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某集团公司人力资源规划制度、招聘管理制度
和
培训管理
办
法
【
绝版精...
主要内容:
第一章 总则 1
1.1 目的和依据 1
1.2 适用范围 1
1.3 基本原则 1
1.4 工作责任 2
1.5 人力资源规划程序 2
第二章 人力资源需求预测 3
2.1 基本规定 3
2.2 现实人力资源需求预测 3
2.3 未来人力资源需求预测 4
2.4 未来人力资源流失预测 9
2.5 整体人力资源需求预测 9
第三章 人力资源供给预测 10
3.1 基本规定 10
3.2 内部人力资源供给预测 10
3.3 外部人力资源供给预测 11
第四章 人力资源净需求的确定 12
第五章 人力资源规划方案的制定 12
第六章 附则 15
附录1:现实人力资源需求预测表 16
附录2:未来人力资源需求预测表 17
附录3:未来人力资源流失预测表 18
附件4:人力资源需求预测表 19
附录5:员工技能清单 20
第一章 总则1
1.1 目的和依据.1
1.2 适用范围.1
1.3 招聘原则和标准.1
1.4 责任部门.1
1.5 操作流程.2
第二章 招聘计划3
2.1 招聘需求预测.3
2.2 招聘计划.3
第三章 招聘渠道和方法.5
3.1 内部招聘.5
3.2 外部招聘.5
第四章 候选人的获取.7
4.1 内部公开招聘候选人的获取.7
4.2 公开招聘候选人的获取.7
第五章 对候选人的测评.9
5.1 测评体系的建立.9
5.2 笔试程序10
5.3 面试程序11
5.4 情境测试程序12
5.5 测评结果的确定12
第六章 员工录用.14
6.1 内部招聘的录用14
6.2 外部招聘的录用14
第七章 招聘工作评估16
第八章 附则.
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页码:111页
时间:2011-03-01
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【
精品
】
“建立
中
加
合作后备种公牛繁育场”项目可行性分析
利用性别控制技术建立高效奶牛良种繁育基地 加拿大太平洋遗传中心 2008 一、项目摘要1.项目简介 项目将利用以奶牛性别控制技术为核心的高效奶牛繁育技术体系和国际先进良种资源,在中国建立年产数千头高产
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时间:2011-02-25
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神州易
刻
印
章
排版软件定位教
学
,神州易
刻
刻章
机定位教
学
第一步:基本模板—名章---确定第二步:雕刻---雕刻---弹出雕刻管理器 初始设置如下图: 镜像:勾选 阴刻:取消 速度:150-230 像素步长:2-3 (数值越大精度越差,速度越快)
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时间:2017-08-13
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LNG
加
气站可行性分析
报告
为改善城市空气质量,促进城市经济和建设的可持续性发展,国家科技部推广应用清洁燃料汽车。LNG的主要成分是甲烷,燃烧后的排放物与汽油和柴油相比,C0、CO2 NOX的浓度均有明显下降。 LNG(液化天然
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时间:2009-08-08
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【
2
0
1
7年整理
】
网易游戏《天谕》职业分析与技能详解
和
职业
加
点攻略分...
职业-流光【流光】远程法术职业,拥有光明和黑暗两种形态,是时间、空间、灵魂的操控者。流光眼中没有善恶之分,只为自己的目标和职责。 技能特色 流光是魂界女皇在人界选中的使者,游走在生与死的边缘,监控着魂
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时间:2017-05-05
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【
6
A
版
】
零售药店质量管理体系
认证
文件.d
o
c
7A版优质实用文档 7A 版优质实用文档 GSPGGGGGGGG 有限公司 质量管理体系文件 GGGGGGGG 有限公司 质量管理体系文件使用说明 该书丌作为GSP讣证的标准,药品零售企业必须根据企业
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时间:2019-02-25
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【
2
0
1
7年整理
】
测量管理体系
认证
实施规则
【2017年整理】测量管理体系认证实施规则
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专业技能
认证
项目
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XX培训实施方案
【专业技能认证项目】XX培训实施方案【专业技能认证项目】XX培训实施方案【专业技能认证项目】XX培训实施方案
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斐贝荣获
中
国
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信誉企业
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认证
大奖综述
斐贝荣获中国【信誉企业】认证大奖斐贝荣获中国【信誉企业】认证大奖 12 小时前 【特刊】热烈祝贺 斐贝(国际)集团有限公司 荣获2008-09 年度 中国【信誉企业】认证大奖 【编者按】斐贝国际董事局
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时间:2019-04-14
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精品
】
高级人力资源管理师
认证
培训
【精品】高级人力资源管理师认证培训高级人力资源
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时间:2013-11-18
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向豆丁求助:有没有
学历认证中报告编号和证书编号【办证刻章加微hao123bbs】
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