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公司“
导师带徒
”活动总结工作总结-工作总结_7633
公司“导师带徒”活动总结工作总结-工作总结_7633
价格: 3.92豆元
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时间:2010-12-23
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“
师带徒
”活动中
师
傅工作
计划
“师带徒”活动中师傅工作计划
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师带徒
计划
及总结
师带徒计划及总结——论文 资料 办公 总结 汇报 免费阅读 免费分享,如需请下载!
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时间:2014-01-03
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[工作
计划
]
师带徒
方案
[工作计划]师带徒方案
师带徒方案
一、定义: 师带徒,指新员工入职培训之后,从第 3 周到转正第一个月结束这 1 个半月 中,由 1 名老员工带领培养。新员工试用期为一个月。 二、安排: 新员工入职培训 1 周后, 开始接听电话订单, 此时由领班负责。 接听 1 周后, 转由师傅负责。师傅共带徒弟 1 个半月 三、督导职责: 负责入职培训、旁听、传真订单练习、电话订单录入的示范和安排。以便新 员工了解公司和部门概况、公司业务知识、学习系统操作、常用工作技巧、 工作流程。1 名新员工配 1 名师傅。在师傅接手工作之后,徒弟将和师傅上 同样的班务,上班时坐在师傅的旁边坐席,有问题可及时询问。师傅应耐心 解答。同时要求师傅要主动的发现徒弟的业务薄弱点,对业务知识、工作流 程、系统操作中出现的问题做出指导。在生活上,师傅应关心徒弟,对可能 影响工作的各种情况及时关注和汇报, 配合客服主任和领班做好新员工的管 理。在新员工转正第一个月的最后一周,师傅应出具工作评价。 四、师傅职责: 负责试用期后期和转正第一个月的细节讲解和问题解答。 需做到 “有问必答, 有求必应” 。以便新员工在前期培训练习的基础上,尽快熟悉业务,提高操 作水平,较好的融入团队。 五、师傅选拔: 师傅的选拔,应选择
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时间:2012-01-27
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师带徒
工作总结
师带徒工作总结
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时间:2018-02-03
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科研
师带徒
师
傅总结
导读:科研师带徒师傅总结(共 9篇)“师带徒”工作总结“师带徒”工作总结土门关初级中学莫掌君学校长期来关注着新教师的成长,如何使新教师在最短的时间内成长为一个合格的、能独立进行教育教学的好老师是学校的
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时间:2018-08-29
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薪酬管理
师带徒
工作总结
导读:薪酬管理师带徒工作总结(共
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页码:79页
时间:2018-08-29
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工厂
师带徒
徒
弟总结
工厂师带徒徒弟总结名师出高徒,但是互相学习,磨合才是进步提升的关键,下面小编推送工厂师带徒徒弟总结,欢迎借鉴! 工厂师带徒徒弟总结(一) 我叫xx,2xx-xx 年毕业于交通学院。毕业后被派往京沪高铁
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时间:2019-02-23
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师带徒
总结2
师带徒总结2
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大小:26.74K
页码:25页
时间:2019-02-23
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师带徒
徒
弟工作总结
师带徒徒弟工作总结
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时间:2019-02-23
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