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约有199篇，以下是第 161 - 170篇
doc 二级人力资源管理电子教程下
通过学习，掌握绩效考评的分类依据、绩效考评的各种具体方法。(一)效标的含义 效标即指评价员工绩效的指标及标准，为了实现组织目标，对个人或集 体的绩效应当达到的水平要求。 (二)效标的类别 第一类属于特
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doc 销售经理教程
销售部门的职能销售部门是企业的龙头，是企业最直接的效益实现者，在企业中具有举足轻重的地位。销售工作的成功与否直接决定企业的成败。企业的各项工作最终是以市场为检验标准。销售是实现企业目标至关重要的一环。
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doc 资产负债表表格下载
单位：资产 负债及所有者权益 项目 期末余额年初余额 项目 期末余额年初余额 流动资产： =<101:109>.C@1 =<101:109> 流动负债： 货币资金 =<111>.C@1=<111> 短
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doc 劳动合同范本下载
劳动合同范本下载摘要：本文解决了劳动者经常需要的劳动合同范本。（劳动者）姓名：性别： 出生年月： 文化程度： 居民身份证号码：家庭电话： 手机： 根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规的规定，
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doc 创业导师聘用合同
创业导师聘用合同
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doc 班级导师工作计划
‎导师‎制是‎一种‎教育‎制度‎，与‎学分‎制、‎班建‎制同‎为三‎大教‎育模‎式。‎导师‎制‎由来‎已久‎，早‎在十‎九世‎纪，‎牛津‎大学‎就实‎行了‎导师‎制，‎其最‎大特‎点是‎师生‎关 ‎系
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doc 导师工作总结范本
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doc 草拟导师评语
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doc 工厂导师带徒徒弟总结
导读：工厂导师带徒徒弟总结(共9篇)师徒结对徒弟总结(6 篇)第一篇、师徒结对总结通过这学期的师徒结对活动，我体会较深的是：这是一个师徒相长的过程。大家都知道“教学相长”，就是在于师徒共同教研中，师父
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doc 公司导师带徒活动总结
公司导师带徒活动总结国有企业师带徒活动开展情况总结 师带徒活动开展情况 为强化导师对新员工的 “传、帮、带”作用，根据省公司要求，XX 分公司于2012 月开始组织了师带徒活动，现将相关工作总结如下：
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