搜索
我要上传豆丁书房

约有131218篇，以下是第 161 - 170篇
doc 人力资源管理师（国家一级）重点思考题
人力资源管理师（国家一级）重点思考题 ...
价格： 10.00豆元 大小：179.0K页码：31页时间：2012-04-07浏览：0
doc 《国际人力资源管理》课程思考题
《国际人力资源管理》课程思考题
价格： 8.00豆元 大小：26.0K页码：2页时间：2012-12-01浏览：0
doc (9047)人力资源管理复习思考题答案.doc
2.ABCD3.C 4.D 5. ABE 6.B 7.ABC 8.ABCDE 9.ABCDE 10.E 11. ABCD 12.CDE 13.ABCDE 14.BCDE 15. ABC 16.DE 1
价格： 4.00豆元 大小：61.0K页码：9页时间：2010-03-16浏览：0
doc 2010年05月高级人力资源管理复习思考题
2010年05月高级人力资源管理师真题鐪熼,鏈?,8
价格： 10.00豆元 大小：162.5K页码：25页时间：2012-05-08浏览：0
doc 人力资源管理复习思考题_201203
人力资源管理复习思考题_201203绠＄悊
价格： 10.00豆元 大小：199.5K页码：13页时间：2012-06-16浏览：0
doc [管理学]彭剑锋教材《人力资源管理概论》各章要点思考题参考答案
[管理学]彭剑锋教材《人力资源管理概论》各章要点思考题参考答案

彭剑锋教材《人力资源管理概论》各章要点思考题参考答案
[11/10] 第十章人力资源的外包 人力资源外包 1.人力资源外包的基本定义是什么？ 人力资源外包的基本定义是什么？ 人力资源外包的基本定义是什么 人力资源外包是将原来由企业内部人力资源承担的工作职能， 包括人员招聘， 工资发放、 薪酬方案，保险福利管理，员工培训与开发等，通过招标的方式，签约付费委托给专业从事 相关服务的外包服务商的做法。 2.人力资源外包的主要特点和价值是什么 人力资源外包的主要特点和价值是什么? 人力资源外包的主要特点和价值是什么 人力资源外包的主要特点有： 无形性：人力资源外包服务是一种行动，我们无法像感觉实物商品那样来看到、感觉 或触摸到这种行动 异质性： 人力资源外包服务由于是人表现出来的一系列行动， 那么就没有两种服务会完 全一致。 生产与消费的同步性：人力资源外包服务不同于实物商品，先生产后销售和消费，人力 资源服务生产的过程中也是客户的消费过程，即使客户和服务人员在过程中没有接触。 易逝性：人力资源服务不能被储存、转售或退回，“瞬间”发生后就需要重新来生产。 [折叠]

人力资源外包致使专业机构规模化社会运作， 降低单个企业成本， 可使企业减轻基础性 工
价格： 10.00豆元 大小：269.5K页码：46页时间：2012-08-06浏览：0
doc 16课时人力资源管理思考题及参考答案
人力资源管理思考题及参考答案一、名词解释 1．招募：是指组织确定工作需要，根据需要吸引候选人来填补工作空缺的活动 2．非结构化面试：面试中允许求职者在最大自由度上决定讨论的方向，而主持人则尽量避免用影
价格： 5.00豆元 大小：81.5K页码：14页时间：2010-07-21浏览：0
doc 建设项目合同管理复习思考题
建设项目合同管理复习思考题建设,建筑,项目,合同管理,复习思考题,项目管理,建设项目,复习题,练习题,管理复习题
价格： 5.00豆元 大小：55.87K页码：5页时间：2014-01-19浏览：0
doc 人力资源管理思考题二答案：
人尽其才、用其所长所表示的意思，反映的是人力资源招聘工作原则中的( )。 A双向选择原则 B公平公正原则 C确保质量原则 D成本控制原则 9．人力资源管理的根本任务是
价格： 4.99豆元 大小：27.0K页码：2页时间：2009-03-14浏览：0
doc 人力资源管理复习思考题MicrosoftWord文档
人力资源管理复习题 思考题 数学思考题 乙酸乙酯制备思考题 物化实验思考题答案 牛顿环实验思考题 思考题练习三十 毛概课后思考题答案 一年级思考题 大物实验思考题答案
价格： 9.80豆元 大小：28.0K页码：4页时间：2013-05-27浏览：1

向豆丁求助：有没有财务软件思考题?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券