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doc 研发经理KPI绩效考核表
研发（副）经理月度考核表 姓名： 考核期： 项目考核要素 权重得分 调整 是否主动承担一些额外工作积极性 对上司是否有敷衍的现象责任心 是否勤于思考，善于捕捉各种信息，不断提出新的工作方法，创造性地解
价格： 10.00豆元 大小：4.27K页码：2页时间：2018-09-22浏览：0
doc 行政部经理绩效考核表
行政部经理绩效考核表
价格： 10.00豆元 大小：4.99K页码：3页时间：2018-09-25浏览：0
doc 销售经理月度绩效考核表
销售经理月度绩效考核表
价格： 10.00豆元 大小：4.24K页码：2页时间：2018-09-26浏览：0
doc 营销经理的绩效考核表
营销经理考核评分表（月度） 考核期间： 姓名岗位 考核项目权重 指标要求 评分等级 40%每月销售300 达成销售额40 销售额达成90%以上 30 新客户开每月新客户开发量为达到目标值 10 10%
价格： 10.00豆元 大小：5.07K页码：2页时间：2018-09-30浏览：0
doc 销售部经理绩效考核表
月姓名岗位 任务绩效 序号 考核项目 权重 指标要求 评分等级 得分 上级结果 工作业绩销售额 40% 每月43万 达成销售额40分达成90%以上30分不足90%为0分 新客户开发量10% 每月10个
价格： 1.00豆元 大小：188.5K页码：2页时间：2018-10-08浏览：1
doc 营销部经理绩效考核表
附件一姓名： 考核日期：（营销部经理） 考核考核指标绩效目标值自评权重得分计算公式：实际完成销售额/计划完成销售额*100%销售额 30%考核标准为 100%，每低于5%，扣4 分，低于65%为0 分
价格： 10.00豆元 大小：3.95K页码：2页时间：2018-10-09浏览：1
doc 部门经理月度绩效考核表
部门经理（主管）考核表部门负责人签字：填报时间： 日考核人签字：绩效级别评分内容及标准序号考核内容权重自评分考评分备注评分区间 0-100 部门月度计划、周会布置任务完成情况（按实际完成比例评分）1
价格： 10.00豆元 大小：3.41K页码：2页时间：2018-10-09浏览：0
doc 人事经理绩效考核表
年度位绩效考核表部门：人力资源部 岗位：人力资源部长 姓名： 日考核项目具体内容及定义 考核标准 考核结果任务绩效 组织管理 各岗位工作说明书的制定；编制管理者督导手册；编制员工守则、劳动合同等基础管
价格： 10.00豆元 大小：446.0K页码：8页时间：2016-07-22浏览：0
doc 销售经理绩效考核表
所在部门：项目经理： 考评评价区间： 销售任务完成率B/A*100%自我评价 优点： 缺点： 被考核人（签字）： 日期： 部门经理评价 优点： 缺点： 被考核人（签字）： 日期： 序号 关键绩效指标
价格： 10.00豆元 大小：34.0K页码：1页时间：2017-05-13浏览：0
doc 人事经理绩效考核表
年度位绩效考核表部门：人力资源部 岗位：人力资源部长 姓名： 日考核项目具体内容及定义 考核标准 考核结果任务绩效 组织管理 各岗位工作说明书的制定；编制管理者督导手册；编制员工守则、劳动合同等基础管
价格： 10.00豆元 大小：359.5K页码：5页时间：2017-05-18浏览：0

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