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doc 管理层面试评估表
管理层面试评估表Sheet1 应聘者姓名：应聘部门： 应聘职务： 面试阶段： 初试 复试 面试项目 面试内容 面试表现 备注 很差 整体形象第一印象、穿着打扮、礼貌 言语表达能力 能流畅、准确地表达自
价格： 10.00豆元 大小：146.5K页码：3页时间：2017-04-23浏览：0
doc 面试评估表
面试评价报告应聘人： 应聘岗位： 岗位职级： 面试日期/时间： 联系方式：行政人事部 整体印象: A出众 B很好 C一般 D需提高 体格必须具备素质: A出众 B很好 C一般 D需提高 专业知识希望具
价格： 9.00豆元 大小：149.5K页码：3页时间：2012-07-07浏览：0
doc 面试评估表
面试对象基本情况岗位职责 毕业学校工作时间 入司时间 评分标准： 86 分以上 非常优秀 76-85 优秀70-75 基本合格65-69 面试不理想结合其他考核再定 64 分以下 面试不合格 学习与工
价格： 免费 大小：40.0K页码：2页时间：2012-07-20浏览：0
doc 面试评估表-高管版
面试评估表-高管版一、应聘职位 需求部门： 需求职位： 二、候选人基本信息 姓名： 性别： 年龄： 籍贯： 婚姻状况： 学历： 专业： 毕业院校： 毕业时间： 专业资格： 最近服务企业及职位： 推荐机
价格： 免费 大小：103.5K页码：1页时间：2012-08-31浏览：0
doc 面试评估表
面试对象基本情况岗位职责 毕业学校工作时间 入司时间 评分标准： 86 分以上 非常优秀 76-85 优秀70-75 基本合格65-69 面试不理想结合其他考核再定 64 分以下 面试不合格 学习与工
价格： 免费 大小：43.0K页码：2页时间：2011-09-28浏览：0
doc 面试评估表
面试评估表一、面试对象基本情况： 姓名 性别 年龄 户籍地址 学历 专业 毕业院校 工作年限 原职位 申请职位 期望薪资 二、请在下述列中打分： 项目 评分标准 低于15 分不考虑进入下一轮 面试 第
价格： 1.00豆元 大小：54.0K页码：3页时间：2011-10-14浏览：0
doc 面试评估表
面试评估表应聘者姓名:应聘职位: 预计到岗期:请将您的评估按其程度不同填入下列表中合适位置，在面试过程中，切勿作任何有关薪金、职务的承诺。5. 出色 4. 很好 3. 2.一般/可接受 1. 不满意面
价格： 免费 大小：53.0K页码：1页时间：2010-08-24浏览：0
doc 面试评估表
面试评估表一般信息应聘者姓名：性别： 年龄： 毕业院校： 学历： 应聘职位： 期望薪资： 面试主管： 聘用建议聘用 不聘用 应聘者情况 较差 一般 基本满意 较好 优秀 专业技能 相关工作经验 教育或
价格： 1.00豆元 大小：77.0K页码：1页时间：2011-01-02浏览：0
doc 面试评估表
有(*)标志的为必须填写项目，有()由公司填写。期望工作地点(*)： 期望职位(*)： 期望工资(*)： 最快到岗时间(*)： 自我声明： 现声明以下资料均确实无误。本人承诺如故意虚报或隐瞒事实，一旦
价格： 免费 大小：56.0K页码：2页时间：2011-03-21浏览：0
doc 面试评估表
培训在线：中国最大的管理培训服务网站！相同的培训，我们更加便利与低价; 面试评估表面试评估表 部门 科室 姓名 申请职位 申请渠道 请根据下列方面对候选人进行评定，并将评
价格： 免费 大小：110.0K页码：2页时间：2011-06-19浏览：0

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