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doc [工作总结]员工工作思想动态管理
[工作总结]员工工作思想动态管理

员工思想动态管理 员工思想动态管理 动态
工厂员工的思想动态决定着工厂的发展和进步， 为此做好整车总装厂员工的 思想动态工作是一个极重要的主题， “家和万事兴” 作为整车总装厂管理人员， ， 只有实现各车间、各班组内部和谐，形成员工与员工、员工与工厂、一个和谐的 氛围，从而进一步优化生产，激发员工活力，最终提高生产力，促进工厂的和谐 发展。从日常工作中分析当前工厂员工思想状况的切入，进而分析这种思想现状 产生的原因，最后提出相应的一些对策与建议。 一、当前工厂员工思想状况的特点 当前工厂员工思想状况的特点 工厂 目前员工思想状况总体是积极向上、奋发进取的，大多数员工还是较为关注 注重工厂的生存和发展，对企业的发展前景有一定的信心。但也存在一些思想上 的冲突和偏差。其思想状况具体表现在： 1.责任感淡化。 1.责任感淡化。 责任感淡化 一线员工对所做工作的看法片面，抱着“雇佣心态”，对工厂的综合水平的 提高不十分关心，麻木地应付着工作，老员工抱着“得过且过”的态度，（新） 青年员工抱着“做不做无所谓”的态度，以“混”的思想去工作。在工作上一旦 不如意或遇不顺，就立马走人，归属感不强， 2.学习培训，热情不高，缺乏引导。 2.学习培训
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