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约有28995篇，以下是第 161 - 170篇
pdf 新生代员工工作不安全感对职业倦怠的影响——工作中乐趣的调节作用...
目录５．３．１工作不安全感对职业倦怠影响的策略选择………………………．．５ １５．３．２工作中乐趣对职业倦怠影响的策略选择…………………………一５ ｌ５．４研究局限与展望………………………………………
价格： 10.00豆元 大小：2.46M页码：59页时间：2019-03-01浏览：0
pdf 工作内嵌入对员工工作绩效的影响机制研究——关系嵌入的调节作用
暨南大学硕士学位论文题名（中英对照）： 工作内嵌入对员工工作绩效的影响机制研究 ——关系嵌入的调节作用 JobEmbeddedness Employee´sPerformance Moderation
价格： 10.00豆元 大小：666.98K页码：69页时间：2019-05-31浏览：2
pdf 品牌体验对消费者品牌信任和品牌忠诚的影响尽责性和宜人性人格特...
文IIAbstractContinuousdevelopment marketeconomy endows enterprises withincreasingly fierce market com
价格： 20.00豆元 大小：1.91M页码：60页时间：2019-07-04浏览：0
pdf 组织职业生涯管理对员工工作投入的影响——核心自我评价的调节作用...
目录３．３．２核心自我评价对组织职业生涯管理与工作投入的调节…………１９ ３．４研究对象…………．……………………………………２０ ３．５问卷设计与变量测量………………………………………２１ ３．５．
价格： 10.00豆元 大小：2.17M页码：58页时间：2019-08-21浏览：0
pdf 员工职业使命感对其工作狂热的影响——基于大五人格的调节效应研究...
学校代码10689硕士学位论文员工职业使命感对其工作狂热的影响：基于大五人格的调节效应研究The Influence Employees’Calling ModeratingEffect BigFiv
价格： 11.00豆元 大小：1.01M页码：69页时间：2020-10-27浏览：2
pdf 雇佣关系对员工敬业度及离职倾向影响的研究——职业价值感知调节作...
Ａｂｓ仃ａｃｔＴｏ ｍａｋｅ ｓｔａｆｆ ｓｍａｌｌｓｃｒｅｗｓ ｓｔｒｏｎｇｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｓ，ｃｏｎｔｒｏｌ ｉｔｓ ｍａｒｋｅｔ ｖａｌｕｅ ｒｅｓｏｕｒｃｅ，ａｎｄｏｆｆｅｒ ｓｕｂｓｅｑ
价格： 10.00豆元 大小：1.92M页码：50页时间：2017-08-27浏览：0
pdf 管理创新能力调节下技术创新能力对企业绩效地影响研究
1.1研究背景及问题提出 1.2研究目的及研究意义 1.2.1研究目的 1.2.2研究意义 1.3研究综述 1.3.1技术创新能力相关研究现状综述 1.3.2管理创新能力相关研究现状综述 1.3.4技
价格： 10.00豆元 大小：585.48K页码：47页时间：2017-09-07浏览：0
pdf 知识获取对企业绩效的影响研究：以知识深度为调节变量
在当今世界，知识作为企业创新来源这一观点已经得到了广泛认同，但在目前的相关理论研究中，有些企业采用内部获取方式获得了较大的收益，而另外一些企业则通过外部获取获益颇多，有一些企业则两方面都有可观的收益，
价格： 10.00豆元 大小：708.32K页码：61页时间：2017-05-25浏览：1
pdf 个人价值观在计划行为理论模型中调节作用的研究——以广州消费者有...
论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究 工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人 或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究
价格： 10.00豆元 大小：2.0M页码：61页时间：2017-05-31浏览：0
pdf 胡凯移植后免疫功能重建及调节修订
——2012EHA 北医三院血液科 造血干细胞移植后T细胞免疫重建与调节•供者淋巴细胞输注的免疫学及临床应用• 间充质干细胞的免疫调节作用及应用造血干细胞移植后T细胞免疫重建与调节T细胞的发育是在胸腺
价格： 10.00豆元 大小：875.33K页码：33页时间：2018-01-06浏览：0

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