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应用型本科院校
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应用型本科院校人力资源管理专业教改探讨
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1、人才管理(13本)2、人力资源转型(7本)3、领导力(8本)4、组织发展(12本)5、HRBP(6本)6、招聘管理(9本)7、培训开发(23本)8、绩效管理(10本)9、薪酬管理(2本)10、企业
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艾德教育:/助理人力资源管理师三级考前模拟卷二--专业能力1.简答题1.人力资源规划包括哪些内容?正确答案:(1)战略规划。人力资源战略规划是根据企业总体
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人力资源管理(423)专业培养方案
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辅修人力资源管理专业问答
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西安石油大学人力资源管理专业培养目标本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理方面的基本知识和能力,能在企、事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科的高级专业人才。主要
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博士学位研究生培养方案
劳动人事学院2012 级攻读博士学位研究生培养方案 一、适用学科专业 人力资源管理 (学科门类:管理学 一级学科:工商管理) 二、培养目标 1、掌握马克思主义的基本理论和专业知识,具有良好的道德品质、
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