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pdf 人力资源管理系统的分析研究与应用
l：L．、分类号曼Q12鱼UDC——学号塑Q鱼Q垒Q三!密级——工程硕士学位论文研究生：签萱指导教师：韭赵国所在学院：盐篡扭堂暄领域：让篡扭廛旦研究方向：筐!垦丕统2009年l O月20日I肛。‘l一
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pdf S酒店人力资源管理现状及对策分析
学校代码：１０４９１研究生学号：７２００９００１５ 中国地质大学 工商管理硕士（ＭＢＡ）学位论文 Ｓ酒店人力资源管理现状及对策分析 硕士生：杨素、 学科专业：工商管理硕士（Ａ） 指导教师：余敬教授 朱
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pdf 某人力资源管理系统的分析与设计
密级：保密期限： 专业学位硕士研究生学位 论文 学姓专导学号： Ｑ墨壁Ｑ２２鱼 ２０１３年２月独创性（或创新性）卢明本人声明所呈交的论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究 成果。尽我所知，除
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pdf 人力资源管理外包发展动因分析
中阂人死大学硕士学位论文 Ａｎ Ａｕ蜊ｏｎ Ｔｈｅ Ｄｅｖｅｌｏｐｉｎｇ Ｍｏｔｉｖａｔｌｏｕ Ｈｕｍｎ（英文题目） Ｒｅｓｏｕｒｃｅ Ｍｎａｇｅｍｅｎｔ Ｏｕｔｓｏｕｒｅｉｕｇ 资格卡号：０１３２０
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pdf 营口移动公司人力资源管理现状分析及对策研究
东北大学硕士学位论文营口移动公司人力资源管理现状分析及对策研究姓名：刘敬元申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：窦胜功20060901东北大学硕士论文集摘要营口移动公司人力资源管理现状分析及对策研
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pdf 国有企业人力资源管理现状分析
国内图书分类号：F272学校代码：10079 国际图书分类号：658 密级：公开 专业硕士学位论文 国有企业人力资源管理现状分析 华北电力大学Classified Index: F272 U.D.C:
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教授博导华中科技大学管理学院College Management万丈高楼万丈高楼始于基础始于基础主要讲授内容：一：工作分析的基本概念二：能力个性与职业的匹配三：工作分析的意义及方法四：工作分析的程序与
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pdf 竞争对手分析工具
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三层面论战略管理分析工具之一：PEST分析模型 分析的目的：制定出适当的竞争战略，达到利用机会、回避风险的目的战略管理分析工具之二：波特五力分析模型 替代产品 进入/退出 壁垒 供应商的 讨价还价能力
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