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pdf 新劳动合同法下工程咨询单位的人力资源管理应对策略
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pdf 中国现代饭店业人力资源激励和培训的作用机制研究
重庆大学壤士学位论文引言为科学、领导科学、系统理论、投变理论等被广泛用采解决饭店人力资源管理串戆诲多阚题。跑翔，毒操佟纛痔固定戆缓痿客房整璞忑捧孛，太爨运楚了泰勒的时间与动作研究理论；在饭店人力资源组
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随着知识经济的发展，企业创新能力越来越重要，但从人力资源管理角度对此所进行的探讨不多。而且，大多已有研究从单项管理职能或者职能系统出发，没有关注企业人力资源管理的整体形态。更为重要的是，对于人力资源管
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理ScienceResearch ManagementVol. 27，No. 3May， 2006收稿日期：2005 -01 -06.作者简介：张 剑（1967 -05 -08），女（汉），新疆乌鲁木
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基于能力的人力基于能力的人力资源开发与管理资源开发与管理彭剑锋饶征1第一章 企业核心能力与人力资源1.企业的可持续发展与企业的核心能力1.1可持续发展的理念依据1.2可持续发展的客观依据2.人力资源是
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pdf 人力资源管理中的绩效管理研究
要随着新经济时代的到来，人力资源已成为组织的首要资源。在企业中，人力资源作为企业最重要的投入要素，受到现代企业管理界的高度重视，人力资源管理成为企业管理最重要的职能之一。然而无论是员工的招聘、培训，还
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