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pdf 晋江市三级巡防体系优化对策的研究
学校代码：　10385　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　分类号：　　　　　　　　　　　　研究生学号：1301612120 硕士专业学位
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pdf S公司初创阶段招聘体系的优化研究
电子科技大学UNIVERSITY ELECTRONICSCIENCE CHINA专业学位硕士学位论文 MASTER THESIS PROFESSIONALDEGREE 201772110646分类号
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pdf 人力资源-会计体系构建的研究
东北财经大学研究生学位论文原创性声明本人郑重声明：此处所提交的博士／硕士学位论文《人力县瓢会竹馏；和粥龟蓦降谨》，是本人在导师指导下，在东北财经大学攻读博士／硕士学位期ｆ刨独立进行研究所取得的成果。掘
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pdf 工程咨询企业知识资源体系的研究
表格目录表格目录表３－１主成份选择…………………………………………………………………………２９表３－２指标的选择．．．………表５－１操作层知识资源使用主成份………………………………………………………４
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pdf 基于平衡计分卡的人力资源部门绩效考核体系研究
中国海洋大学硕士学位论文基于平衡计分卡的人力资源部门绩效考核体系研究姓名：王文文申请学位级别：硕士专业：会计学指导教师：孙建强201206基于平衡计分卡的人力资源部门绩效考核体系研究摘要本文旨在对人力
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pdf 现代汽车售后服务管理体系的研究
广东工业大学硕士学位论文现代汽车售后服务管理体系的研究姓名：张洪申请学位级别：硕士专业：机械工程指导教师：彭美春;阮少宁20050518摘要摘要近年来，我国汽车工业迅速发展，汽车保有量也大幅增加，达到
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pdf 人力资源管理体系测评及指标的研究
伴随全球经济一体化的进程，企业间的竞争日益激烈，作为重要生产要素的企业人力资源如何有效地配置、积极的为人才成长创造良好环境已愈来愈重要。而随着企业内外环境的发生的剧烈变化，人力资源管理的基本职能也发生
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pdf 六西格玛管理相关体系的整合研究
葡管理研究方向：’股管理论文题目：六西格玛管理相关体系的整合研究完成日期：二ｏｏ四年十月导 张金成教授六凶格玛管埋相关体系的整合脚｝究中文摘要中文摘要在最近的几十年中，有很多不同的管理体系发展起来，帮
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pdf 基于胜任力的人力资源管理体系构建研究
基于胜任力的人力资源管理体系构建研究
价格： 6.98豆元 大小：2.59M页码：87页时间：2011-06-03浏览：0
pdf 天波公司人力资源管理体系的构建研究
本文从中国企业的实际出发，借鉴发达国家人力资源管理的研究成果，针对企业人力资源管理内外环境因素，深入分析天波股份人力资源管理现状和人力资源发展战略，对天波股份公司人力资源管理体系进行了诊断，概括归纳出现存的主要问题。运用现代企业人力资源理论及相应方法，按照职位明确化、薪酬市场化和绩效科学化的原则，优化公司的组织机构，建立起适合天波股份的岗位、薪酬、绩效管理系统，为公司的生产经营活动提供有力的支撑与服务，最终确保公司整体战略目标的全面实现。在此基础上，研究并提出了公司人力资源管理体系的实施对策。以期用科学发展观统领全局，探索出与总体发展战略相适应的人力资源管理体系。通过新体系的实施，充分挖掘员工的潜能，最大程度地调动员工的工作积极性和主动性，从而更有效地为企业创造价值和财富，全面提升企业核心竞争力。
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