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pdf 月度季度计划绩效考核表
号前上交，在季度末考核时结果用于考核。序号任务名称预计权重开始时间所需时间计划结束时间已用时间剩余时间需要外协及其他资源配合说明实际结束时间实际完成情况实际所占权重备注个人评分上级评分改进建议1.**
价格： 10.00豆元 大小：37.23K页码：2页时间：2018-06-03浏览：1
pdf 出纳岗位绩效考核表
务：填表时间：第一部分工作任务完成评价序号考 注管理制度及工作流程的执行1.违反公 次；2.违反公 管理制度及工作流程，且给公司造成损失，直接责任扣 分及以上，间接责任扣2～5分现金库存差错每日准确清
价格： 10.00豆元 大小：63.7K页码：5页时间：2018-03-09浏览：0
pdf 绩效考核表—接待
绩效考核
价格： 免费 大小：9.97M页码：2页时间：2011-11-24浏览：0
pdf 房地产财务部绩效考核表
考核日期考核期限 财务报告准确性 30％ 财务报告编制全面真实、准确及时； 30～25 财务报告编制较全面真实、准确及时； 25～20 财务报告编制有少量错误，拖延3 现金流管理30％ 资金调度能够满
价格： 3.00豆元 大小：112.78K页码：3页时间：2023-04-13浏览：0
pdf 2023年施工员绩效考核表
绩效评价要素表（工程部施工员用) 绩效评价维度 评价指标 权重 工作业绩 施工进度表旳编制及贯彻１5 ０３施工现场安全管理 ７限额领料制度旳执行状况１0 ０8 任务书旳管理 绩效评价维度评价指标 权重
价格： 10.00豆元 大小：697.54K页码：24页时间：2023-04-30浏览：1
pdf 公司员工绩效考核表
部门：姓名： 工号：评价要素及权重 工作目标计划 完成情况 主管评价 分1．销售目标完成率30% 2．空白市场进入目标完成率 15% 3．合同错误率 4．关键行为项目管理（立项、策划、分析、监控、档案
价格： 10.00豆元 大小：111.35K页码：7页时间：2018-05-30浏览：0
pdf 关键考核人绩效考核表
关键考核人绩效考核表（2018 年度）岗位：董事长 任职人：指标 权重 定义 评分说明利润 30% 年利润率为 10% ，利润 1000 300万美金以下为 分，300万美金以上按比例得分总 金量30
价格： 10.00豆元 大小：54.72K页码：4页时间：2018-06-13浏览：0
pdf 物业部 经理 绩效考核表
物业经理绩效考核表试行版) 姓名 部门 职称 性别 到职日期 出勤 奖惩 产假事假 病假 婚假 丧假通报 批评 加扣分 出勤 奖惩 警告 小过 大过 通报表扬 嘉奖___次 小功 扣分加扣分 项目 考
价格： 2.00豆元 大小：241.61K页码：1页时间：2019-04-28浏览：2
pdf 工程部 施工员 绩效考核表
工程部施工员 绩效考核表试行版) 姓名 部门 职称 性别 到职日期 项目 考核内容 最高分数 自行评分 复核 评分 签证 资料 A、积极主动、准确及时地配合项目经理完成各种签证资料。8-10 10计划
价格： 3.00豆元 大小：218.44K页码：1页时间：2018-10-23浏览：6
pdf 叉车作业人员绩效考核表
叉车作业人员绩效考核表叉车作业人员绩效考核表叉车作业人员绩效考核表
价格： 3.00豆元 大小：80.75K页码：1页时间：2023-12-22浏览：0

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