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约有170篇，以下是第 161 - 170篇
pdf 新员工的组织社会化：质的研究
名I公一、研究背景高等教育形势变化对大学生组织社会化的影响大学毕业生是高等教育的“产品”，其社会地位以及 自我定位受到高等教育体制大背景的影响。在过去的三十年间，高等教育改革使大学生的社会地位发生了翻
价格： 10.00豆元 大小：3.87M页码：54页时间：2019-07-31浏览：0
pdf 企业现金流量管理问题的的研究
南京理工大学硕士学位论文企业现金流量管理问题研究姓名：曲森森申请学位级别：硕士专业：会计学指导教师：张明燕20030301硕士论文企业现金流量管理问题研究摘 要ＹＳ３ｍ现金是企业资本（财富）的一种资产
价格： 10.00豆元 大小：2.1M页码：65页时间：2015-02-11浏览：2
pdf 客户关系管理系统的的研究
华中师范大学硕士学位论文客户关系管理系统研究姓名：易明申请学位级别：硕士专业：政治经济学指导教师：王学东2003.1.1Ｍ…ＡＳＴＥＲ＇雠ＳＴＨＥ文￥１。内容提要电子商务代表了一种全新的管理模式，它无
价格： 10.00豆元 大小：1.57M页码：53页时间：2015-02-11浏览：0
pdf 企业创新的制度的研究
企业创新的制度的研究
价格： 10.00豆元 大小：18.43M页码：280页时间：2017-03-29浏览：1
pdf 基于平衡记分卡的企业战略实施的研究
基于平衡记分卡的企业战略实施的研究基于,战略,企业,平衡计分卡,战略实施,战略实施的,平衡的,企业实施,企业战略的,企业战略
价格： 10.00豆元 大小：2.48M页码：177页时间：2014-04-08浏览：0
pdf 高绩效人力资源管理系统的内容与机制基于中国背景的研究
论文题目：（中文） （夕｝、文）一ＨｉｇｈＰｅｒｆｏｒｍａｎｃｅ Ｈｕｍａｎ Ｒｅｓｏｕｒｃｅ Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ一 Ｍｅｃｈａｎｉｓｍ论文主题词： 本人郑重声明：所呈交的论文是我个人在导师指导下进
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pdf 联想集团的国际化战略的研究
中图分类号：ＵＤＣ： 学校代码： １００５５ 密级： 硕士专业学位论文联想集团的国际化战略研究 Ｔｈｅ Ｓｔｕｄｙ ＩｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌＣｏｍｐｅｔｉｔｉｖｅ Ｓｔｒａｔｅｇｙ Ｉｎ Ｌｅｎｏｖ
价格： 10.00豆元 大小：2.3M页码：53页时间：2015-02-14浏览：0
pdf 基于平衡计分卡的人力资源管理诊断模型的构建和应用研究
基于平衡计分卡的人力资源管理诊断模型的构建和应用研究摘要 随着经济的发展，企业的规模越来越多，传统的人力资源管理模式已 经不适用于现代企业实践。面对这样的时代背景，企业需要对企业的人力 资源状况进行合
价格： 10.00豆元 大小：2.54M页码：64页时间：2012-01-09浏览：0
pdf 基于平衡记分卡的绩效管理系统的应用研究
西安建筑科技大学硕士学位论文基于平衡记分卡的绩效管理系统的应用研究姓名：姚丽丽申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：刘华20060601西安建筑科技大学硕士论文基于平衡记分卡的绩效管理系统的应用研
价格： 12.00豆元 大小：1.95M页码：55页时间：2011-03-08浏览：1
pdf 兴仁县高纯红磷、五氧化二磷研发及生产项目环评报告公示
兴仁县高纯红磷、五氧化二磷研发及生产项目（公示本）建设单位：贵州金鼎电子信息新材料有限公司评价单位： 言1.项目由来贵州金鼎电子信息新材料有限公司拟在兴仁市工业园巴铃重工区投资2000万元新建兴仁县高
价格： 10.00豆元 大小：2.0M页码：184页时间：2019-04-27浏览：0

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