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约有137308篇，以下是第 161 - 170篇
pdf 年度部门绩效考核暂行办法
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价格： 9.00豆元 大小：503.38K页码：10页时间：2016-10-14浏览：0
pdf 公司非生产部门绩效考核办法
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价格： 9.00豆元 大小：588.77K页码：16页时间：2016-10-17浏览：0
pdf 各单位部门月度绩效考核办法
增加员工积极性，给公司是带来极大的财富，出于管理与制度。
价格： 10.00豆元 大小：264.73K页码：21页时间：2017-03-30浏览：0
pdf 主管月绩效考核办法1
主管月绩效考核办法1主管月绩效考核办法1主管月绩效考核办法1
价格： 10.00豆元 大小：133.66K页码：1页时间：2017-11-18浏览：0
pdf 兴西华部门绩效考核暂行办法20170803
成都城投集团兴西华建设有限公司绩效考核暂行办法一、总则第一条目的为构建科学合理的目标绩效考核管理体系，遵循“客观公正、科学合理、考评结合、奖惩分明”的原则，促进公司各项目标绩效任务的全面完成，特制定本
价格： 10.00豆元 大小：111.63K页码：18页时间：2018-09-18浏览：0
pdf 品管绩效考核办法
文件编号：JL3-PZ-21文件类型 作业指导文件 修改号 文件名称检查员绩效考核方案 1.目的:1.1明确品质部检查员的职责,规范检查员工作行为 1.2充分调动检查员工作积极性、主动性，确保各岗位（
价格： 10.00豆元 大小：153.96K页码：6页时间：2017-05-25浏览：0
pdf 公司部门绩效考核办法
法一、考核目的1.通过绩效考核使公司能及时对部门的运作程度进行分析，作出客观的评价，进而做到人尽其才，合理地安置调整；2. 充分调动员工的积极性，提高工作效率，为薪资调整、职务变更，岗位调动，培训方向
价格： 9.00豆元 大小：200.45K页码：5页时间：2017-01-08浏览：0
pdf 《环境检测公司绩效考核办法》附全套表格
14《公司绩效考核办法》附表格制度为了调动公司员工的工作积极性，激发员工工作热情，提升工作业绩，增强公司竞争力，保证公司目标的顺利达成，特制定本绩效考核办法。一、考核对象公司所有部门及员工（总经理除外
价格： 4.00豆元 大小：173.29K页码：14页时间：2017-10-22浏览：0
pdf 项目绩效考核办法02882
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价格： 10.00豆元 大小：573.9K页码：17页时间：2024-05-24浏览：0
pdf 资料部部员工薪酬及考核管理办法
资料部部员工薪酬及考核管理办法资料部部员工薪酬及考核管理办法资料部部员工薪酬及考核管理办法
价格： 10.00豆元 大小：50.4K页码：6页时间：2018-07-14浏览：0

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