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约有199篇，以下是第 161 - 170篇
pdf 完善我国初次分配公平的市场机制研究
市场机制研究摘要收入分配 改革开放以来， 收入差距扩大等现象随 之而来， 针对收入分配 的重点放在再分配上，但事 生在初次分配领域，一 次分配领域出现 严重的 平，再分配也很难 变这一局面。 也就 次
价格： 15.00豆元 大小：6.12M页码：61页时间：2019-03-11浏览：0
pdf 中国现代饭店业人力资源激励和培训的作用机制研究
重庆大学壤士学位论文引言为科学、领导科学、系统理论、投变理论等被广泛用采解决饭店人力资源管理串戆诲多阚题。跑翔，毒操佟纛痔固定戆缓痿客房整璞忑捧孛，太爨运楚了泰勒的时间与动作研究理论；在饭店人力资源组
价格： 10.00豆元 大小：1.56M页码：49页时间：2019-03-11浏览：0
pdf 基于生命周期理论的家族企业激励机制研究
目录第一章导论１．１ 研究的背景……………………………………………………………………１ １．２ 研究的意义……………………………………………………………………１ １．３ 研究的思路和结构…………………
价格： 10.00豆元 大小：1.75M页码：38页时间：2019-03-11浏览：0
pdf 建立总校与学部顺畅的工作机制
建立总校与学部顺畅的工作机制
价格： 10.00豆元 大小：151.35K页码：3页时间：2019-03-31浏览：0
pdf 地勘单位激励机制的思考
地勘单位激励机制的思考
价格： 10.00豆元 大小：123.86K页码：3页时间：2017-03-18浏览：0
pdf 教科文组织的机制发展变化
IHP/IC-XXII/6巴黎，2016 原件：英文国际水文计划 政府间理事会第二十二届会议 （巴黎，2016 教科文组织的机制发展变化临时议程项目4.2、4.4、4.5、4.6 和4.8 本文件载有
价格： 10.00豆元 大小：371.91K页码：12页时间：2017-11-08浏览：1
pdf 基于eva的中国神华高管薪酬激励机制研究
号：20144510065硕士学位论文 （专业学位） 基于EVA 的中国神华高管薪酬激励机制研究 EVA-based Top-manager Compensation Incentive Mechan
价格： 10.00豆元 大小：1.24M页码：67页时间：2017-01-31浏览：0
pdf 自我牺牲型领导对员工帮助行为的影响机制研究
论文题目自我牺牲型领导对员工帮助行为 的影响机制研究 学科专业 工商管理 201321110717作者姓名 指导教师王国锋 副教授 分类号 密级 UDC注1 自我牺牲型领导对员工帮助行为的影响机制研究
价格： 10.00豆元 大小：1.45M页码：62页时间：2017-01-31浏览：2
pdf 政府规制下的供应链企业碳减排协调机制研究
号：51308490108重庆理工大学硕士学位论文 政府规制下的供应链企业碳减排协调机制研究 管理学院论文完成时间： 2016 论文答辩日期：2016 CategoryNumber： Level Se
价格： 10.00豆元 大小：2.87M页码：73页时间：2017-02-01浏览：0
pdf 授权型领导对员工建言行为的影响机制研究
要授权型领导对员工建言行为的影响机制研究近些年，员工建言行为受到学者们越来越多的关注。企业想在竞争如此激烈的环境下生存和发展，就要充分发挥员工的作用。建言作为一种主动性行为，对组织发展起着重要作用。建
价格： 10.00豆元 大小：2.18M页码：68页时间：2018-02-26浏览：1

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