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经济合同管理办法
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pdf 投资项目经济可行性分析
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pdf 知识经济时代公务人力资源管理策略新趋势之研究
第一節研究動機與目的 彼得 傳統科層組織,常受限於金字塔的理性封閉型模影響,講究整齊劃一、層級節制,使組織發展空間受到極大的限制。這種強調以「理性」、「效率」、「控制」、「技術」與「穩定」為基本核心價
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pdf 知识经济条件下的人力资源管理研究
要以现实管理的眼光米透析企业生存与发展的所肖资源,基本上可以确定为人力资源、慰力资源、物力资滚和信息炎源强大类。知识经济的迅遮发展,使入类社会正在经鬣着一场新理念的洗耗。人力资源跃上历史舞台,成为企业
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pdf 石油企业在知识经济时代的人力资源管理
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