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pdf 论人力资源管理与企业核心竞争力的关系
论人力资源管理与企业核心竞争力的关系
价格： 9.00豆元 大小：454.43K页码：12页时间：2016-08-28浏览：0
pdf 论企业人力资源管理的难点与对策
论企业人力资源管理的难点与对策
价格： 10.00豆元 大小：196.3K页码：3页时间：2016-05-12浏览：0
pdf 论企业人力资源管理的问题与建议
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价格： 10.00豆元 大小：83.59K页码：2页时间：2016-05-31浏览：0
pdf 论铁路企业的知识产权管理与保护
等CHINESERAILWAYS 2015/05研究与探讨着当代经济的飞速发展，知识产权已经成为企业技术创新、竞争与生存至关重要的因素之一，它能够帮助企业开拓和占领市场，使企业有充分的市场话语权，它也
价格： 10.00豆元 大小：195.67K页码：3页时间：2016-06-16浏览：0
pdf 论人力资源管理的机遇与挑战
月刊（总第528期）CHINESE FOREIGNENTREPRENEURS一、中国企业人力资源管理的现状1.企业管理分层较多，责任分工存在交集较在我国企业人力资源中，仍然存在沿用传统管模式的现象。与
价格： 10.00豆元 大小：515.07K页码：2页时间：2016-07-16浏览：0
pdf 论新经济与人力资源管理的创新
论新经济与人力资源管理的创新
价格： 6.00豆元 大小：111.21K页码：2页时间：2010-04-16浏览：0
pdf 论预设性教学存在的主要问题与解决策略
西南大学硕士学位论文论预设性教学存在的主要问题与解决策略姓名：赵琴琴申请学位级别：硕士专业：课程与教学论指导教师：李森201204两南大学硕十学伊论文摘要论预设性教学存在的主要问题与解决策略课程与教学
价格： 10.00豆元 大小：1.98M页码：38页时间：2017-11-03浏览：2
pdf 论上市企业现金流量表分析与运用的研究
鞍钢股份有限公司中图分类号：F275 文献标识：A 文章编号：1009-4202(2013)11-061-02 本文以上市企业为例，首先从偿债能力比率、偿债能力结构两个方面介绍了企业偿债能力的分析及运
价格： 8.00豆元 大小：685.57K页码：2页时间：2015-01-19浏览：0
pdf 试论组织信任与人力资源管理的交互作用
1试论组织信任与人力资源管理的交互作用管理学院工商管理（人力资源管理方向）专业 学号：2002041005【摘要】随着外部环境的变化，人才作用的日益突显，组织和员工之间的关系也在逐渐发生着变化，管理哲
价格： 8.98豆元 大小：261.57K页码：16页时间：2009-03-23浏览：2
pdf 论有限责任公司章程与类章程协议的关系
论有限责任公司章程与类章程协议的关系广东深宝律师事务所 内容提要：公司章程是公司最重要的文件，但由于其在制作时可能不是股东真意的表现，在存续期间，股东可能作出了与章程不符的协议却又未变更章程，从而出现
价格： 20.00豆元 大小：120.71K页码：10页时间：2009-03-10浏览：1

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