约有765篇,以下是第 161 - 170
pdf 技术校院二年制推荐甄选入学方案实施要点
月27日教育部台(87)技(二)字第87084538 中華民國88年10 月30 日教育部台(88)技(二)字第88132860
价格: 10.00豆元 大小:93.47K页码:3页时间:2017-11-20浏览:0
pdf 彰化区106学年特色招生专业群科甄选入学简章-国立彰化师范大学
143彰化區106 070401校址 (50075)彰化縣彰化市工校街一號 (04)725-2541轉206 (04)724-8148招生科班別 身分別一般生 外加名額 報名日期:106 年03 月2
价格: 10.00豆元 大小:663.62K页码:7页时间:2017-10-11浏览:1
pdf 人力资源管理之基于国人特质的甄选方法与测评技术
中西方对人的研究(上)【本讲重点】 中国人行为模式的独特性 人可以预知吗 中西方鉴人之术的殊途同归 中国人行为模式的独特性 文化上的差异会导致行为上的差异,只要你稍微留心观察,就会发现中国的用人思想、
价格: 9.00豆元 大小:308.71K页码:5页时间:2016-07-27浏览:0
pdf 国立彰化师範大学105学年赴非大陆地区姊妹校交换计画甄选
105學年度第1 (2016年秋季班、2017 年春季班)。 三、申請期限及流程:【一年甄選一次,於每年2 日(星期一)至2月19 日(五)15:00 截止接受申請。 四、申請重要日程表: 公告日期:
价格: 10.00豆元 大小:503.66K页码:4页时间:2017-06-21浏览:0
pdf 经济部汉翔航空工业(股)公司97年新进技术员甄选-汉翔航
身分證影本(請黏於附表1)2A 2B 學歷證件正本 同等學歷證件正本 2A 2B 學歷證件影本(請黏於附表2) 同等學歷證件影本 身心障礙手冊影本(請黏於附表4)以上資料請依序夾妥(左上角) 以上資料
价格: 10.00豆元 大小:279.83K页码:10页时间:2017-05-02浏览:0
pdf 国立嘉义大学99学年度全校优良导师甄选委员会会议纪录
国立嘉义大学99学年度全校优良导师甄选委员会会议纪录
价格: 10.00豆元 大小:90.72K页码:2页时间:2017-08-09浏览:0
pdf 甄选入学各系组第二阶段项目公告
郵寄1.2.3.20% 20% 35% 25% 機械視圖及游標卡尺操作 郵寄1.2.3.20% 20% 35% 25% 游標卡尺及電路配線操作 郵寄1.2.3.20% 20% 35% 25% 機械視圖
价格: 10.00豆元 大小:171.09K页码:2页时间:2019-04-17浏览:0
pdf 人力资源管理招聘及甄选2009版
人力资源管理 招聘及甄选2009版——所有资料文档均为本人悉心收集,全部是文档中的精品,绝对值得下载收藏!
价格: 6.00豆元 大小:11.71M页码:123页时间:2012-05-02浏览:1
pdf 人力资源管理之基于国人特质的甄选方法与测评技术
中西方对人的研究(上)【本讲重点】 中国人行为模式的独特性 人可以预知吗 中西方鉴人之术的殊途同归 中国人行为模式的独特性 文化上的差异会导致行为上的差异,只要你稍微留心观察,就会发现中国的用人思想、
价格: 9.00豆元 大小:199.74K页码:5页时间:2016-07-07浏览:2
pdf 基于胜任特征的人力资源管理人员甄选体系研究
摘要胜任特征是20世纪70 年代初期兴起于美国的一个管理概念。它是用来表征那些个体所拥有的导致其在某个岗位或职位取得优秀绩效的潜在特征的术语。目前,国内大多数企业还没有意识到胜任特征的重要性,仍采用传
价格: 5.00豆元 大小:3.74M页码:84页时间:2010-10-01浏览:0

向豆丁求助:有没有面试甄选?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通,赠下载券