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pdf 基于pbl视角的高职《人力资源管理》课程教学新模式探索
月刊（总第519期）CHINESE FOREIGNENTREPRENEURS《人力资源管理》作为高职工商管类专业的核心课程，旨在培养具备人资源管相关知识和技能的专业人才，具有较强的实践性和应用性。传统
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pdf 高职税法课程微课教学设计探讨——以工资薪金个人所得税的计算为例...
广西教育622016.1【摘要】介绍微课及其特征，分析高职税法课程运用微课的优势和必要性，提出高职税法课程微课教学设计思路及方法，并进行反思与总结。 【关键词】高职 税法 教学设计【中图分类号】G【文
价格： 10.00豆元 大小：1.22M页码：2页时间：2016-09-02浏览：0
pdf 《小企业会计准则》与高职会计专业课程体系衔接的研究
426现代经济信息《小企业会计准则》与高职会计专业课程体系衔接的研究刘啸尘常州纺织服装职业技术学院 摘要：为了进一步规范我国小企业会计核算，我国于2013年正式实施《小企业会计准则》，因此需要积极对高
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pdf 人力资源管理_高职_专升本_专业课程体系设计与实施问题探讨
StudyAbroad理论探讨人力资源管理（高职“专升本”）专业课程体系设计与实施问题探讨李
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pdf 翻转课堂在高职院校思政课应用的可行性分析
AnhuiVocational College 　Vol.26. No. 2Apr. 2016翻转课堂在高职院校思政课应用的可行性分析陆　 玲(马鞍山职业技术学院　 安徽马鞍山　 243031)摘　
价格： 5.00豆元 大小：1.01M页码：3页时间：2016-08-07浏览：0
pdf 基于PDCA循环的高职院校外语类工学结合培养模式及对策研究
基于PDCA循环的高职院校外语类工学结合培养模式及对策研究
价格： 10.00豆元 大小：288.53K页码：3页时间：2016-08-24浏览：1
pdf 中高职课程衔接难题破解的基本策略再探讨_王晓东
第３６期（总第８２０期）2014年12月下一、对中高职课程衔接问题的再认识（一）目前存在的主要问题１．文化基础课脱节明显。２．专业课程多有重复或留白。 123３．实践教学内容和要求基本没有区别。3 4
价格： 3.00豆元 大小：194.93K页码：2页时间：2015-12-14浏览：0
pdf 中原经济区条件下高职汽车技术服务与营销专业课程设置研究
中原经济区条件下高职汽车技术服务与营销专业课程设置研究中原经济区条件下高职汽车技术服务与营销专业课程设置研究中原经济区条件下高职汽车技术服务与营销专业课程设置研究
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pdf 背景下的高职外语教学解决方案探索--ismart混合式教学解决方案示...
互联网+背景下的高职外语教学解决方案探索——iSmart混合式教学解决方案示例 目录 1、课程背景 2、课程特色 3、设计思路 4、教学运用 课程特色 移动性 成果共享 灵活性 有效性 即时反馈 适应
价格： 10.00豆元 大小：1.97M页码：23页时间：2017-06-23浏览：0
pdf 省政府高度重视新闻媒体聚焦学院全面启动国家骨干高职院
省政府高度重视新闻媒体聚焦学院全面启动国家骨干高职院
价格： 10.00豆元 大小：236.77K页码：4页时间：2017-05-20浏览：0

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