首页
分类
专题
社区
APP
创业
案例
企业工具
建筑
课堂
考研
合同
报告
薪酬
在家学
漫画
作文
总结
医疗
VIP会员
登录
|
注册
环保
基础教育
论文
中学教育
高等教育
研究生考试
幼儿/小学教育
研究报告
行业资料
生活休闲
办公文档
外语学习
建筑/环境
IT计算机
法律/法学
通信/电子
经济/贸易/财会
管理/人力资源
汽车/机械/制造
医学/心理学
资格/认证考试
金融/证券
文学/艺术/军事/历史
图书
杂志
会议
医疗
考研
在家学
漫画
薪酬
合同
报告
企业工具
拖拽LOGO到书签栏收藏网站
搜索
我要上传
豆丁书房
上传
书房
登录
注册
结果排序:
相关性
阅读最多
最新上传
资料分类:
全部
DOC
PDF
PPT
XLS
TXT
约有
1372
篇,以下是第
161 - 170
篇
ppt
人力资源管理师
三级
-人力资源规划培训讲义
(HumanResource Planning,HRP) 主讲:郭学静 xuejing_hrd@163.com 国家职业资格培训 企业人力资源管理师三级 只有有效地开发人力 只有有效地开发人力资源和合
价格: 8.78豆元
大小:2.4M
页码:219页
时间:2012-03-28
浏览:0
ppt
人力资源管理师
三级
培训
人力资源管理师三级培训
价格: 9.80豆元
大小:2.11M
页码:47页
时间:2012-05-02
浏览:1
ppt
[管理学]人力资源管理师
三级
—绩效管理
[管理学]人力资源管理师三级—绩效管理
助理人力资源管理师
第四章 绩效管理
1
国家职业资格之助理人力资源师培训 正餐篇
hr,前途无量的职业 ,
2
3
人力资源管理的目标与任务
•1、保证组织对人力资源的需求得到最大限度 、保证组织对人力资源的需求得到最大限度 满足; 的满足; •2、最大限度地开发与管理组织内外的人力资 、最大限度地开发与管理组织内外的人力资 开发与管理 源,促进组织的持续发展; 促进组织的持续发展; •3、维护与激励组织内部人力资源,使其潜能 、维护与激励组织内部人力资源, 组织内部人力资源 得到最大限度的发挥, 得到最大限度的发挥,使其人力资本得到应有 的提升与扩充。 的提升与扩充。
4
人力资源管理者在有效的人力资源管理 人力资源管理者在有效的人力资源管理 方面所负的责任: 方面所负的责任
(1)把合适的人配置到适当的工作岗位(选人); )把合适的人配置到适当的工作岗位(选人); 新雇员进入组织( (2)引导新雇员进入组织(熟悉环境); )引导新雇员进入组织 熟悉环境); 新雇员适应新的工作岗位; (3)培训新雇员适应新的工作岗位; )培训新雇员适应新的工作岗位 每位新雇员的工作绩效; (4)提高每位新雇员的工作绩效; )提高每位新雇员的工作绩效 和谐的工作关系;
价格: 10.00豆元
大小:1008.5K
页码:127页
时间:2012-08-08
浏览:1
ppt
人力资源管理师
三级
教程
助理人力资源管理师—人力资源规划 人力资源规划 m课程目录第一节:工作岗位分析与设计 第二节:企业劳动定员管理 第三节:人力资源制度规划 第四节:人力资源费用预算的审核与支出控制 m本章学习重点掌握岗
价格: 9.00豆元
大小:1.22M
页码:72页
时间:2012-08-01
浏览:2
ppt
人力资源
三级
考前冲刺复习资料
国家职业资格人力资源管理师人力资源管理师三级考前冲刺 三级考前冲刺信任 基于了解徐博分享嘉宾资深HR经理人国家TTT职业培训师企业人力资源管理高级顾问国家高级企业人力资源管理师安鸿章教授得意门生南京多
价格: 10.00豆元
大小:2.75M
页码:66页
时间:2018-10-31
浏览:0
ppt
三级
-招聘与配置
三级-招聘与配置
价格: 10.00豆元
大小:274.5K
页码:26页
时间:2019-04-09
浏览:0
pptx
培训与开发
三级
培训与开发三级
价格: 10.00豆元
大小:119.72K
页码:15页
时间:2018-11-27
浏览:1
ppt
企业人力资源师
三级
——薪酬管理
HumanResource Management Human Resource Management 1、薪酬制度的设计薪酬管理制度的制定依据薪酬管理制度的制定程序工资奖金制度的调整2、工作岗位评价工
价格: 10.00豆元
大小:2.26M
页码:101页
时间:2018-03-02
浏览:0
ppt
企业人力资源管理师(
三级
)
主讲人:刘少达liushaoda@ 人力资源规划 2012-4-9 引导案例恒创公司是一家在华北地区知名的IT公司,自1999年成立,刚开始由几位创业元老在兢兢业业的努力下
价格: 8.00豆元
大小:6.1M
页码:336页
时间:2012-04-09
浏览:0
ppt
薪酬福利管理人力资源管理师
三级
理论理论 操作 操作 薪酬管理知识 薪酬管理知识 标准工作内容 教材相应节名称 标准相关知识点 教材具体参考内容 薪酬制度设计第一节薪酬制度设计 1. 薪酬的概念和影响因素 第一单元 知识要求 2.
价格: 4.00豆元
大小:1.48M
页码:77页
时间:2011-10-31
浏览:0
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
向豆丁求助:有没有
三级防护
?
全站搜索
加入企业工具会员
阅读无广告
免费文档下载
可复制文本
邮件提醒
专属客服
更多9项特权
立即开通,赠下载券