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2014年
人力资源
部上半年
工作
总结暨下半年
工作
思路
上半年工作总结暨下半年工作思路报告人:冰火 2014-06-25 一、2014年上半年重点工作总结 二、2014年下半年重点工作思路 一、2014年上半年重点工作总结 1、人力配臵报告: 截止2014
价格: 9.99豆元
大小:199.0K
页码:25页
时间:2014-07-04
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人力资源
部年度
工作
总结及下年
工作计划
12一、新进员工招录引进,岗前培训进一步规范。员工招录:2009年共集中两次完成新进员工招录工作。一是3、4月份,公开招聘本科工作人员和大专护理人员,专业涉及临床、护理、麻醉、检验、影像、法学等多专业
价格: 6.00豆元
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页码:31页
时间:2011-03-02
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人力资源
管理:
人力资源
战略与
计划
人力资源战略计划人力资源供求预测 人力资源计划的控制与评价思考 如果企业没有人力资源计划、或者人力资源计划不合理,会出现什么问题? 确保企业在适当的时间获得适当的人员(数量、质量、层次、结构等),实现
价格: 10.00豆元
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页码:62页
时间:2011-08-17
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人力资源
规
划
人力资源
规
划
人力资源规划人力资源规划规划,目标,HR,人力资源
价格: 9.80豆元
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页码:52页
时间:2014-11-23
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非
人力资源
的
人力资源
管理
1Widson咨询内部资料 注意保密 1内部资料 注意保密Widson咨询出品2Widson咨询 内部资料 注意保密 2黄老师介绍• Widson咨询 副总裁/资深顾问• 清华大学 特聘讲师• 商学院
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非
人力资源
的
人力资源
管理
非人力资源经理的人力资源管理 教授中国培训师大联盟 www.china-trainers.com 课程纲要 一、优秀经理的人力资源管理观念 二、优秀经理的人力资源管理技术与方法 一、优秀经理的 人力资
价格: 10.00豆元
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时间:2012-02-27
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非
人力资源
经理的
人力资源
管理
非人力资源经理的人力资源管理
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人力资源
经理的
人力资源
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非人力资源经理的人力资源管理
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经理的
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非人力资源经理的人力资源管理
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时间:2012-05-20
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