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家私公司员工规章制度.ppt
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员工薪酬与激励制度设计.ppt
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新劳动合同法下的企业规章制度员工手册撰写技巧与风险防范
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新员工入职培训超全(含制度)
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[人力资源管理]企业规章制度设计与员工手册制定
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[人力资源管理]企业规章制度设计与员工手册制定
企业规章制度 设计原则与员工手册制定
韩智力
中国劳动保障报社法律事务中心 中国管理科学研究院劳动法研究所 中国人民大学劳动关系研究所 中国企业联合会培训中心
主任 副所长 客座研究员 客座教授
2013-1-11
2
提纲
1、新法对规章制度的基本要求； 2、企业规章制度的类型和架构； 3、考勤制度的常见误区与应对； 4、奖惩制度的常见问题和处理； 5、假期政策的制定原则和关键内容; 6、绩效考核制度的问题与操作。
有劳动法、劳动合同法了 企业规章制度还有用吗？
2013-1-11
4
规章制度的三项作用
a、是法律法规的实施细则
《劳动法》第25条：严重违反规章制度的解雇！
某石化公司员工打架解雇争议案例
规章制度的三项作用
b、对法律法规空白点的有效延伸
《劳动合同法》第23条：可以约定保密事项！
某国有大型企业设计院副院长跳槽争议
2013-1-11
6
规章制度的三项作用
c、是处理劳动争议的法律依据
某外资企业离职员工追讨加班费争议
2013-1-11
7
法律对企业规章制度的要求
《劳动法》、《劳动合同法》第4条 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法 律若干问题的解释》第19条 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法 律若干问题的解释（二）》第16条 广东省高级人民法院、
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员工手册与hr制度培训20177.ppt
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员工绩效考核制度-行政联盟
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1人力资源规划基本操作步骤一：核查现有人力资源次评价时间、评价或成绩报告、历次评价的原始资料等；（6）工作经历，包括以往的工作单位和部门、学徒或特殊培训资料、升降职原因、有否受过处分的原因和类型、最后
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新员工培训-人力资源管理与制度
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