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合同能源管理高级培训
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大客户户技巧 售SPIN 培户目的•掌握大客户基本户原理 售•户知大客户的户 特征 售•利用“ 户户户户户户 什户户的户是成功的户 个•最户户到最户户户模最大的生意，都户格遵循以下程序：从初步接触 初
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国家职业资格培训高级企业人力资源管理师 (绩效管理） 2009年6月 一、员工绩效的内涵(P348) 能力和态度是员工业绩变化的内因和根据外部环境 内部条件 能力 素质 态度 行为 员工 业绩 二、绩
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2008.5第一章人力资源规划第一节 企业人力资源管理战略规划 第一单元 企业竞争战略的分析 一、两种企业竞争战略的对比分析 技术开发型 以职能组织为中心 长期战略 人力开发型 以团队为中心 短期战略
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第一节第一节 招聘准备 招聘准备 第二节 第二节 招聘实施 招聘实施 第三节 第三节 对招聘部门的评价 对招聘部门的评价 第一单元 第一单元 招聘环境分析与制度修改 招聘环境分析与制度修改 第二单元
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