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ppt 企业人力资源规划（王仕举）
主要内容序：理论－考试；实践－－工作 第一章人力资源开发与管理概述：职能与定位 第二章 人力资源开发与管理的基本理论 第三章 人力资源开发与管理的基础工作 第四章 人力资源计划序 一、考证目的：创造与
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ppt 软件项目团队管理
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ppt 软件项目合同管理
华中科技大学软件学院THESCHOOL SOFTWAREENGINEERING HUST22THE SCHOOL SOFTWAREENGINEERING HUST本章内容提要合同管理概述合同管理概述2
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ppt 人力资源管理:概论
人力资源管理是促使组织人力有效运用的一种管理功能,其目的在於达成组织与个人的目标.HUMAN RESOURCE MANAGEMENT IS THE FUNCTION PERFORMED IN ...
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ppt 程:人力资源管理
课程:人力资源管理授课教师:方妙玲组员:N9870004马芝霱 N9870005林静怡 N9870013万...比较同事与管理者间侵略行为,则采用(Willians 1959)所提议相关性T检定(成对检定)...
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ppt 第一讲:人力资源管理
第一讲：人力资源管理－－获取企业竞争优势的手段请思考下列几个问题• HRM到底是什么？在整个管理学构架中处于什么地位？• HRM在你所在组织中的角色是什么？列出几条从事的工作？• HRM专业人员应具备
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ppt Point1:概论?劳动法和劳动合同法的关
—————频率法律法规全称 简称18 《中华人民共和国劳动法》 《劳动法》13《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》《处理条例》8 《集体合同规定》 《集体合同规定》1 《违反<劳动法>有关劳动合同规
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秀朗國小實務分享報告人：秀朗國小 方式施暴學生對別人不友善，別人也會對你不友善。怒火燒的愈久，自己受到的傷害就愈大。人生下來不是為了吵架或受傷的，而是為了和平而存在。人不能因個別差異而去取笑別人。幫助
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