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pptx 人员招聘与甄选 第九章 招聘与甄选实验操作
第九章招聘与甄选实验操作本章学习目标1．掌握人员招聘的模拟操作2．掌握招聘广告的拟定与发布3．掌握结构化面试的模拟操作4．掌握无领导小组讨论的模拟操作5．掌握公文处理测验的模拟操作学习导航第9章9.1
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ppt 人力资源管理-人员招聘-人力资源招聘入职流程
转正•终止及续签• 离职• 入职引导人职责员工入职前一周准备工作员工入职当天工作员工入职一个月工作30主动离职公司辞退30入职之前入职第一天入职第一个月• 确认办理新员工的办公工位；• 协助申请新员工
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pptx 远程招聘对招聘品牌的影响
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pptx 企业招聘人才招聘PPT模板
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ppt 员工招聘与甄选
1陈鹃2第一节 员工招聘与甑选概述第二节 员工招聘与甑选程序第三节 员工招聘与甑选方法本章主要内容： 的1.对招聘和甄选进行定义2.描述
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ppt 第四讲员工招聘EmployeeRecruitment
EmployeeRecruitment授课班级：工管0506、0507、0508本章要点：理解精心组织员工招聘的重要性招聘的具体工作流程招聘的渠道和招聘的方式有哪些？招聘过程中会运用到哪些人才选拔的方
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ppt 招聘工作总结
光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历叱，2014年即将过去，2015年即将来临，新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战“决心再接再厉，更上一层楼”，一定劤力打开一个工作新局面，在2015年，更好地完成工
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ppt 第4讲 招聘需求
第4讲 招聘需求
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ppt 招聘面试技巧培训讲义
1121微软：雇用最有才华的人比培训管理那些平庸的人要重要得多。“用人”的三个核心问题：31一、招聘之难、面试之惑！招聘为什么难？为什么总是“合适的人”很少？面试“一面之交”，如何定夺？41二、面试的
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ppt 制作招聘启事
制作招聘启事
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