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ppt 劳动合同法第四十一条
上周讨论题：劳动合同法第四十一条不利之处有三：其一，各国企业裁员过程中要考虑工龄、职业资格、家庭负担、年龄和身体状况，并实行非歧视原则，而41条在规定企业优先留用义务时显然只关注了工龄和劳动合同期限。
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ppt 第十一章人力资源管理
第十一章人力资源管理
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ppt 第十一章企业所得税
企业财务会计企业财务会计>> >>第十一章 第十一章 企业所得税 企业所得税 第1页 第十一章 第十一章 收入、费用和利润 收入、费用和利润 安徽财贸职业学院 邓庆安 企业财务会计 企业财务会计>>
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ppt 第十一讲劳动合同法
13949660365zhangke@ 第一章 第二章劳动合同的订立 第三章 劳动合同的履行和变更 第四章 劳动合同的解除和终止 第五章 特别规定 第六章 监督检查 第七章 法律责
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ppt 第十一章个人所得税法要点
第一节个人所得税基本原理 第二节 纳税义务人 第三节 所得来源的确定 第四节 各税目应纳税额的计算 第五节 税收优惠 第六节 境外所得的税额扣除 第七节 征收管理个人所得税法第一节 个人所得税基本原理
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ppt 第十一章项目采购管理2012
11.1概述11.2 规划采购11.3 实施采购11.4 管理采购11.5 结束采购2014年10月3日星期五12表1：各行业采购占销售额的比例行业 采购占销售额比例（%）行业 采购占销售额比例（%）
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ppt 第十一章平衡记分卡
（学员用教材）内容提纲平衡记分卡的产生 平衡记分卡的基本内容 平衡计分卡的发展——战略地图 平衡计分卡在绩效管理中的应用 BSC与KPI方法的比较成本业绩评价时期（19世纪初－20世纪初）简单成本业绩
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ppt 第十一章 分销策略
2017/7/41渠道的整体利益取决于成员的共同努力，但 渠道的整体利益取决于成员的共同努力，但利益分配终究是此消彼长的，所以渠道的本质是 利益分配终究是此消彼长的，所以渠道的本质是合竞 ——首先是合
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ppt 第十章。测设的基本工作
第十章。测设的基本工作
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ppt 第十章测设的基本工作
第十章测设的基本工作
价格： 10.00豆元 大小：357.5K页码：32页时间：2018-02-09浏览：0

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