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第二节员工
满意度
第二节员工满意度第二节员工满意度第二节员工满意度
价格: 8.80豆元
大小:307.5K
页码:72页
时间:2013-03-01
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员工
满意度
评价汇报
员工满意度评价汇报员工满意度评价汇报员工满意度评价汇报
价格: 5.00豆元
大小:2.02M
页码:18页
时间:2013-06-07
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物业公司员工
满意度
提升方案
真心鸿泰真心鸿泰 和谐家园 和谐家园 惠州分公司员工满意度提升方案 惠州分公司员工满意度提升方案 行政人事部 2014年3月6日 真心鸿泰 真心鸿泰 和谐家园 和谐家园 导读 员工的影响 员工满意度对
价格: 9.00豆元
大小:254.5K
页码:12页
时间:2014-03-09
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员工
满意度
调查分析报告
本次调查以不记名的方式进行员工满意度调查,耗时一周分14批次,共调查对象503人。由于漏填、乱填等报废55份,可以作为研究结论依据的有效问卷448份,有效问卷百分比89%。1.按照部门分布 部门 营销
价格: 10.00豆元
大小:2.4M
页码:44页
时间:2013-09-07
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员工
满意度
调查
员工满意度调查介绍
价格: 4.00豆元
大小:4.29M
页码:21页
时间:2014-03-19
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员工
满意度
案例分析
员工满意度案例分析。第一小组。汇报内容。1。案例情况。案例分析。结束语。第一小组。案例内容。企业背景。2。企业组织结构。企业人力资源管理情况。企业薪酬制度以及激励机制。其他问题及不良现象。第一小组。企业背景情况。某市属国有企业,成立于70年代, 目前在册员工人数3000人,发展历程 以稳健著称,与上级主管部门及政府保 持紧密联系,近5年综合经济指标及员 工平均收入稳居全市同行业国企首位。。第一小组。一、企业组织结构。集团公司---项目部(30个) ---相关业务部门 集团公司行使对业务部门和项目 部经理的任免、项目合同的分配等管 理职能。。第一小组。二、企业人力资源管理情况 (一)人才引进与招聘 (1)70年代成立之初,该企业以城镇居民、 知青、农村招工为主; (2)80年代中期后,每年招聘50名左右大 中专毕业生。2000年前本科生占比70%,以校 园招聘为主,之后专科生占比逐渐增至70%, (3)2000年以后以职工子弟、领导介绍为 主,校园招聘几乎为零,对有工作经验的人员进 行的社会招聘活动从未有过,接收熟人介绍的有 经验工作人员也仅占2%,且大多属于普通管理 人员岗位。。第一小组。二、企业人力资源管理情况 (二)岗位人员构成 (1)集团公司机关200人。 (2)技术管理人员1800余人(其中,有中 高级职称人员300余人),工人400余人。拥有 一支全市同行业层次、数量最强的专业技术人员 队伍。 (3)中层干部300余人,其余为普通管理 岗位人员。待岗、工伤、病保人员近200人,内 退(女50,男55)人员600余人。。第一小组。三、企业的薪酬制度以及激励机制 集团总部管理人员:岗位工资+奖金 项目管理人员:岗位工资+奖金+超额利润分成 待岗、工伤、病保人员: 市最低工资 内退: 内退时间节点岗位工资。第一小组。三、企业的薪酬制度以及激励机制 岗位工
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页码:40页
时间:2014-05-10
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[PPT]-轿车
满意度
研究深
度
分析—品牌
满意度
研究介绍(PPT50)-汽车
新华信市场研究咨询有限公司中国北京市北三环东路8号静安中心2层电话:+86-10-6460 6868 传真:+ 86-10-6468 0450网址:北京 上海
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页码:53页
时间:2017-04-16
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如何提升客户
满意度
如何提升客户满意度
价格: 10.00豆元
大小:722.0K
页码:18页
时间:2018-06-01
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人事部对优秀员工评选
满意度
最低
人事部对优秀员工评选满意度最低
价格: 10.00豆元
大小:6.83M
页码:44页
时间:2018-06-15
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第二单元 客户
满意度
和忠诚
度
《客户关系管理》Cardozo19651BarkyISO900020002 />13412 1210 202. CSR(Consumer satisfactional research) (Noria
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页码:89页
时间:2017-01-18
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