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大纲
横店集团子公司考核薪酬方案设计大纲
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「方案設計」課程第十一章方案設計—評估考核張紉「方案設計」課程第十一章評估的目的•衡量方案符合原先陳述目標的程度• 確認方案執行仍有可能改變之處(p:249)「方案設計」課程第十一章評估的類型• 形成
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方案设计
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厦门PMP软件园小组项目管理系统厦门PMP软件园小组项目管理系统是个么?工作授权系统项目管理信息系统项目管理系统记录管理系统配置管理系统信息收集发布系统进度计划软件变更控制系统合同变更控制系统…………
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0•项目背景介绍•KPI概述及关键点介绍•小结关键业绩指标体系培训内容关键点1、综合制定关键岗位KPI关键点2、KPI进一步层层分解关键点3、确定具体岗位的KPI,形成业绩合同关键点4、与KPI挂钩的
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绩效考核
管理办法
•第一章总则第一条:目的为发现员工工作中存在的问题,扬长避短,持续改进提高工作绩效,将员工工作目标与企业战略目标以及个人绩效相结合,确保员工工作目标与企业目标保持一致;为建立和完善公司人力资源绩效考核
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时间:2018-05-25
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