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xls 参考学习资料建筑环境市场营销辅修专业教学进程

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价格： 11.00豆元大小：41.5K页码：2页时间：2023-12-26浏览：0

xlsx 酒店管理开发专业管理——集团地产开发行政专业管理2019（叶予舜）...

2酒店管理开发专业管理——集团地产开发行政专业管理序号管理领域说明作业项目一整合管理1 专案工作计划拟定2 专案工作计划执行3 专案计划变更之整合管制二范畴管理1 专案范畴规划2 专案范畴定

价格： 10.00豆元大小：19.57K页码：2页时间：2017-12-08浏览：0

xls 表1-7《人力资源专业能力分析工具》（岗位－专业维度）

表1-7《人力资源专业能力分析工具》（岗位－专业维度）表1-7《人力资源专业能力分析工具》（岗位－专业维度）表1-7《人力资源专业能力分析工具》（岗位－专业维度）

价格： 10.00豆元大小：14.5K页码：2页时间：2011-09-26浏览：1

xls 2018年度企业单位专业技术人员晋升职务情况统计表.xls

表一统计单位：统计时间统计人项目编号资格总数晋升正高级资格情况晋升副高级资格情况中级资格数初级资格数资格数女性本科生大专资格数女性本科生大专甲 1011 12 13 14 15

价格： 10.00豆元大小：139.0K页码：8页时间：2017-04-06浏览：0

xls 2017年度公开招聘劳动合同制专业技术人员计划表xls.xls

招聘部门招聘岗位岗位简介专业学历其它条件1 内科9 中医学、中医内科学中医学1 针灸推拿学2 骨伤科医师中医学3针灸科医师针灸推拿学中医学2 康复医学4 外科 2中医学、中医外科学中医

价格： 10.00豆元大小：21.5K页码：2页时间：2018-06-20浏览：0

xls 运输专业危险源预控表管理人员（机运队）岗位危险源预控表.xls...

工序危险源12345岗位类别：管理岗（GLG）神新公司管理人员（机运队）岗位危险源预控表序号工作任务风险及其后果描述风险等级管理标准管理措施1.召开班前会1.班前点名1.班前会人员缺席造成人员伤害中

价格： 10.00豆元大小：166.51K页码：63页时间：2017-01-05浏览：4

xls 金蝶KIS专业版2013年小企业会计准则科目

t_SchemaPage1FType FKey FFieldNameFCaption FValueTypeFNeedSaveFColIndex FSrcTableName FSrcFieldName

价格： 10.00豆元大小：90.0K页码：3页时间：2013-08-10浏览：0

xls CNmktcap20120330_人力资源管理_经管营销_专业资料

AuditMarket Share ListedCompanies Q12012Market/Stock Type/Benchmark IndexBy No. Shares26 81788% 924S

价格： 10.00豆元大小：1.04M页码：16页时间：2015-03-14浏览：2

xls 2013年团头湖土地专业合作社资产负债表

A110100002350998资产负债表指标采集表纳税人识别号：430122696239908 填表日期： 20140107纳税人名称：望城县乔口镇团头湖土地专业合作社单位：元（列至角分）资产

价格： 10.00豆元大小：23.5K页码：1页时间：2015-03-23浏览：0

xls [专业文献/行业资料]采购部绩效考核表

hlh[专业文献/行业资料]采购部绩效考核表/>
8 月度绩效评估表级别：级别：评估目的：对员工当月工作情况进行评估及小结，以作为每月计发考核工资之依据。评估方式：在岗员工由经理考核，经理岗考评有员工集体考评提示事项：1.评估工作应公平、公正，务必于每月2日前完成并递交人事部。 2.评估级别及比例人数(满分100分)：评估级别 A B C D 姓名：占百分比 25% 25% 25% 25% 分数区间 90-100分 90 - 100 分 81-90分 81 - 90 分 71-80分 71 - 80 分 61-70分 61 - 70 分部门奖励比率 120%*分数 100%*分数 80%*分数 60%*分数：职位：采购经理评估人：评定标准项目评估内容说明 9-10分达成 100% 0 0 0 7-8分达成 90% 0 0 0 5-6分达成 80% 0 0 0 3-4分达成 70% 0 0 0 1-2分达成 60% 0 0 0 
入职日期： 
评估日期： 
1.公司领导对于全体要求执行的工作事项 事业部员工工作绩效 
2.部门经理对于全体指示的工作事项 3.经理对于个人指示的工作事项 经理指示工作 
以上项目合计占总分比率50% 评分 0 右边栏位分数加总乘以100/几项加总总分*50% 0 0 0 0 0 
评定标准项目评估内容说明 9-10分达成 100% 0 7-8分达成 90% 0 5-6分达成 80% 0 3-4分达成 70% 0 1-2分达成 60% 0 
1.本人职务完成情况 2.专业能力工作能力 5.执行理解能力 4.谈判能力 
指的是被考核人对于本身职务应该要执行的工作职责 结合商品销售现状<a name="page"></a>

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