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xls 年度人力资源规划模板
序号部门 岗位 人数 备注123456789101112131415161718192021222324252627282930 2014年人员配置方案姓名（增编员工请将预计需求日填上）工资待遇（增编
价格： 9.00豆元 大小：61.5K页码：5页时间：2014-04-21浏览：0
xlsx 人力资源规划操作工具
年度人力资源规划表级别部门人数规划 人员学历要求博士 硕士 本科 大专高层人员 总监财务部生产部市场部人事部…中层人员 经理财务部生产部市场部人事部…基层人员 主管财务部生产部市场部人事部…合计技术人
价格： 7.80豆元 大小：21.41K页码：5页时间：2013-06-26浏览：1
xls 员工职业生涯规划表
姓名部门 岗位目标员工现状及员工目标现在的职位知识现状技能现状其他方面目 标知识现状技能现状其他方面差 距知识现状技能现状其他方面行动计划知识现状技能现状其他方面需要的帮助知识现状技能现状其他方面人力
价格： 8.80豆元 大小：24.5K页码：3页时间：2013-07-10浏览：0
xls 【运营规划】17全年规划表
全年时间任务规划启动时间结束时间 产品名称 类型方式 预估销量 预估广告费用备注：每个热销款及爆款全部写到这里的爆款热销款计划里面，聚划算款写到全年聚划算安排里面旗舰店年度销售策划月份 流量 成交人数
价格： 10.00豆元 大小：52.5K页码：5页时间：2017-07-11浏览：0
xlsx 年终奖金相关表格（个税计算器、计算方法、相关政策）
工资表序号姓名 入职时间工资加班费各项补贴其他 补发 扣款 应发工资代扣款项实发工资基本工资 考核工资 工龄 职称 交通 通讯 社保费 公积金
价格： 10.00豆元 大小：33.58K页码：5页时间：2018-03-31浏览：0
xls 用友U8+分销零售实施方法导航.xls
分销零售实施方法交付模式说明：适用产品范围：分销零售 账套、站点数：二次开发： 无任何二次开发、接口，若有开发，参照开发需求另行报价。前提条件： 客户比较合作，高层支持，人员到位。其他：实施策略客户工
价格： 10.00豆元 大小：25.0K页码：1页时间：2017-02-19浏览：0
xls 流程8D方法--质量经典模板.xls
PROBLEMSOLVINGD1 IDENTIFY smallgroup processknowledge canhave input problem.Remember peoplecan added
价格： 10.00豆元 大小：28.54K页码：2页时间：2017-02-21浏览：0
xls 流程8D方法--质量经典模板.xls
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价格： 10.00豆元 大小：28.5K页码：2页时间：2017-02-21浏览：0
xls 惠悦薪酬调整原则及方法、原始曲线.xls
步骤12调整带宽以满足公司战略，这样同时影响了相邻层级之间的重叠程度3 从散点分布情况了解目前薪金水平45 调整完个别点后，再综合审查公司整体薪金状况，公司高层讨论后通过1234 计算总成本变动幅度5
价格： 10.00豆元 大小：213.5K页码：2页时间：2017-02-24浏览：0
xls 用友U8+分销零售实施方法导航.xls
分销零售实施方法交付模式说明：适用产品范围：分销零售 账套、站点数：二次开发： 无任何二次开发、接口，若有开发，参照开发需求另行报价。前提条件： 客户比较合作，高层支持，人员到位。其他：实施策略客户工
价格： 10.00豆元 大小：25.01K页码：1页时间：2017-03-03浏览：0

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