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201005-人力资源管理师二级复习提纲
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第一章人力资源规划第一节企业组织结构设计与变革 第一单元 企业组织结构设计组织理论的发展 组织理论的分类 组织设计基本原则新型的组织结构模式多维立体组织结构 模拟分权组织结构 分公司与总公司 企业集团
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人力资源管理程序
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页文件编号人力资源管理程序修订状态Q2/YF-TS6001-08132 为了确保从事与质量有关的员工的资格满足该岗位所需的要求。 适用于本公司承担与质量有关的所有员工。3.13.2 关键岗位：指本公
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卓越人力资源管理
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网【培训对象】企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理等。【课程背景】 现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力
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人力资源管理训练营
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人力资源管理训练营适合对象：企、事业单位董事长、总经理、公司中高层管理者、人力资源总监、人力资源经理、主管课程特色：授课风格： 相关认证 课程介绍： 课程理念：不为生硬的知识点，只为打造精准的实战人才
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S02人力资源管理--3
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上海誉扬精密弹簧有限公司地点讲师对象出席人员签名姓名 部门 姓名 部门 姓名 部门 姓名 部门说明会议/培训/签到表编码:R/S02-01培训/会议主题培训/会议时间培训内容摘要： 1.本表单适用于内
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人力资源管理授权明细表(集团总部对子公司、事业部2011)
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页序号开展形式 输出文件或表单子公司、事业部 集团总部工作事项1 组织管理与人力资源规划1.1 组织结构与部门职能 报告1.2 岗位设置与人员编制 报告 《人力资源配置表》1.3 人力资源政策制度 报
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乌龟图人力资源管理
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分析日期部门 人事行政部 过程类别 支持过程 蒋丽珍13 46 72 5过程乌龟图2012年9月10日分析人员签字 使用什么方式?(材料/设备) 投影仪、复印机、电脑、培训室 打印纸、笔 如何做?(方
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海丰企业人力资源管理权限
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人力资源管理权限序号类别 关键事项 总部管理部门 总部分管领导 总经理 董事长 备注1组织结构总部人力资源部 参与评审 审批职位序列审批定岗定编 总部人力资源部参与评审 各分管领导及总经理参与评审审批
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"人力资源管理"
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"1050305321","马云" "1050305322","潘笑" "1050305323","彭雪枫",1,1,1,1,1 "1050305324","齐颜飞" "1050305325","任锐桓" "1050305326","孙丽玲" "1050305327","王贝贝" "1050305328","王程莉" "1050305329","王芳",1¸¸¸
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员工学历表[Excel模板人力资源管理]
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博士硕士 学士 学士以下0246810121416人事部行政部财务部销售部博士 硕士 学士 学士以下0246810121416人事部行政部财务部销售部员工学历表部门 博士 硕士 学士 学士以下人事部
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