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冲压车间员
工
能力
矩阵图
12页滁州市新康达金属制品有限公司导轨小件班年度岗位素质矩阵表能够指导他人工作: 常需指正: 偶需指正: 能独立操作: 不具备:序 岗位 姓名 部门 评定时间1 冲压班长 詹利国 冲压 2016.10
价格: 10.00豆元
大小:4.16M
页码:12页
时间:2017-04-25
浏览:0
xls
员
工
能力
评
价
一览表
员工能力评价一览表基础知识专业知识 工作技能备注序 D管理能力仓储管理统计能力质量检验财务能力设备维修模具制造注塑操作产品装配产品修边行车操作资料管理电脑操作焊接操作计划能力表示未掌握要培训 表示初步
价格: 10.00豆元
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页码:1页
时间:2017-06-19
浏览:1
xls
项目管理
能力
考核表.xls
中国建筑 项目管理表格项目管理能力考核表表格编号CSCEC-PM-401被考核单位名称:考核时间:考核组组长(签字): 被考核单位负责人签字:分类 分项应得分 实得分 得分率 权数 考核得分考核人A
价格: 10.00豆元
大小:194.01K
页码:29页
时间:2017-05-06
浏览:1
xls
新员
工
能力
评
价
表
新员工能力评价表姓名:部门: 岗位: 评价日期:评价项目 对评价期间工作成绩的评价要点个 价工作态度30分责任心(10)主动工作和承担责任的态度1、工作非常主动,尽职尽责,公而忘私,勇于承担责任2、工
价格: 10.00豆元
大小:107.5K
页码:4页
时间:2017-12-29
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xls
项目经理
能力
素质模型图
项目经理能力素质模型类别知识点素质模型 素质1 52沟通、谈判能力 53承压能力 54执行力 5能力模型知识技能5专业知识 56关联知识 47技术能力 58业务能力 59项目计划能力 510项目跟踪和
价格: 1.00豆元
大小:41.5K
页码:2页
时间:2018-10-09
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IRISISO22163细分之人员
能力
解读
1,2序号条款号内容 概述1 9.2.3.2-1审核团队能力2 8.1.2-4在要求管理中,组织应确定处理投标的人员的能力和相关水平要求。 投标人员能力3 8.3.1.1-4开发人员能力4 8.3.4
价格: 8.00豆元
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页码:2页
时间:2018-10-18
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销售部团队协
作能力
考核
考核维度考核指标团队职业素养团队精神面貌 团队沟通能力欣赏团队成员宽容团队成员 销售部团队协作能力考核 团队执行力 及协作性1.所有团队成员接受自己的工作任务分配。并为完成目标而努力,也协助他人完成目
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大小:12.94K
页码:1页
时间:2018-10-21
浏览:0
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中层管理人员
能力
素质测评表
中层管理人员能力素质测评表任职要素评估指标 指标释义(评价标准)评价等级亟待提高 有待提高 基本达标 表现较好 表现优异 无法评价态度组织认同 0崇法守制崇尚法规,遵守企业制度,并以法规与制度约束和引
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页码:1页
时间:2018-10-26
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资产负债表长期偿债
能力
分析
资产负债表编制单位:奥维通信股份有限公司单位:万元报表日期 2013-12-31 2012-12-31 2011-12-31流动资产11,917.30 18,235.20 33,704.10-- 10
价格: 10.00豆元
大小:36.5K
页码:2页
时间:2015-07-02
浏览:2
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部门
能力
提升计划
职业人能力素质调查系统能力描述评分1 10人际关系沟通技巧团队合作向上沟通职场应变压力管理情绪管理职业礼仪时间管理工作方法细节关注目标计划能力分布图将上表的得分填入下图中,所得的图案越圆,说明自己的能
价格: 10.00豆元
大小:98.5K
页码:4页
时间:2017-09-20
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