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xls [专业文献/行业资料]KPI指标库20081015

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研发体系KPI总表研发体系KPI总表 KPI 研究所 1、新产品销售额 2、老产品(新产品投放市场两年以后)毛利增长率财务 3、研究所预算达成率产品开发（项目）产品开发（项目） 1、新产品销售额 2、老产品毛利增长率 3、项目费用达成率 4、项目成本目标达成率 
内部业务运作 
4、产品开发平均周期（分为基本型、派生型） 5、计划完成率 5、核心技术与业界比较 6、技术重用度 6、产品综合质量指数 7、核心技术与业界比较 8、产品质量问题指数 9、规格更改次数 10、交付文档质量 11、软件开发规范度 12、硬件开发规范度 13、测试规范度 14、样机加工次数 15、软件规模BUG数 16、中试测试次数 17、外部测试次数 
7、综合任职资格提升 8、员工满意度组织 9、骨干员工离职率成长 
10、外部客户满意度（产品综合平均满意度）客户 11、内部客户满意度（生产、市场、采购、客满意服等周边部门培训、技术资料、问题及时解决度率） 
18、外部客户满意度（产品综合平均满意度） 19、内部客户满意度（生产、市场、采购、客服等周边部门培训、技术资料、问题及时解决率） 
部门 1、技术开发费用达成率 
2、计划完成率 3、核心技术与业界比较 4、共用技术模块被产品采用的次数 5、交付文档质量 6、软件开发<a name="page"></a>

价格： 10.00豆元大小：112.0K页码：6页时间：2011-11-23浏览：0

xls 设计师岗位说明书模版服装行业资料（XLS）

岗位说明书设计师内衣企划部品牌经理负责收集流行趋势，总结策划每季新产品的开发、设计、出样、看样，及产品的基本搭配和陈列。公司产品经理、面辅料开发部、市场陈列部针梭织供应商一.岗位信息岗位名称: 隶属部

价格： 6.00豆元大小：23.5K页码：2页时间：2011-12-05浏览：0

xls [专业文献/行业资料]销售部岗位说明书

h75[专业文献/行业资料]销售部岗位说明书

岗位说明书
基本资料岗位名称部长（外销）所在部门销售部岗位等级岗位人数 1 直属上司销售副总替代岗位汇报程序及督导范围人直接管理 / 个岗位，共 / 人间接管理 / 个岗位，共 / 文化程度本科以上学历，销售或机械专业。专业要求熟知企业管理基本能力与技能；熟练掌握问题解决技术；熟悉整体销售流程，能领导销售团队完成业务；专业技能较强的团队领导能力，学习能力较强，有良好的合作精神。 / / 岗位职责和权限职责 1 根据公司发展战略及经营计划，参与制定年度经营计划，为重大市场管理决策提供支持； 2 负责销售部外贸和单证组的日常管理工作,维护外贸工作正常有序运转； 3 负责外贸销售计划和任务的落实与考核； 4 负责除有办事处的国际市场的开拓和公司营销策略的实施； 5 负责制定和实施业务员的考核办法； 6 公司交办的其它工作。

通用技能岗位能力要求

熟练运用OFFICE办公软件；基本的网络技能；熟练英语交流能力。

接受过ISO9001、ISO14001、OHSAS18001以及TS16949培训；接受过产品标准，检验要求培训；接受过商务礼仪，合同法律，销售法规，ICC 培训；培训要求接受过防错知识培训；内部HSE培训。

权限 1 公司年度经营计划制定的建议权； 4年以上机械加工、机械制造行<a name="page"></a>

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价格： 10.00豆元大小：64.5K页码：4页时间：2011-12-03浏览：0

xls 工具：所有行业职位列表-2008年版本

工具：所有行业职位列表-2008年版本工具：所有行业职位列表-2008年版本工具：所有行业职位列表-2008年版本

价格：免费大小：69.0K页码：3页时间：2017-04-12浏览：0

xls 国外客户邮箱_医疗行业.xls

TITLECOMPANY COUNTRY TEL FAX E-MAIL WEB SITE BUSINESS TYPE PRODUCTJOSE VILAROSALES MANAGER CHEMSTRUM

价格： 10.00豆元大小：388.5K页码：2页时间：2017-04-18浏览：0

xls 适合各行业员工工资表2017-10-15.xls

页有限公司工资明细表有限公司员工花名册岗序姓　名总合工资出勤系数本月岗位夜班全勤奖考核补助其它补助电话费应发工资车间扣款轮班扣款交接扣款应扣工资公司扣款实发工资银行帐号

价格： 10.00豆元大小：2.88M页码：22页时间：2017-04-01浏览：1

xls 适合各行业员工工资表2018-10-15.xls

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xls [专业文献/行业资料]面试评估表

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见习助理面试评估表 应聘人姓名: _______________ 评估项目评分完全没有 1 很少 2 一般 3 很好 4 
应聘餐厅: ________________ 极好 5 无法判断 6 
为客疯狂 1. 对客户具奉献精神 2. 竭力满足/超越顾客期望 3. 确保顾客满意度 4. 对顾客表现出倾听/倾心参考提问： ★请你给我讲一个在同事/同学的帮助下为顾客解决问题的例子，当时的情形是怎样，你做了些什么呢？ ★在你的记忆中，印象最深的一次顾客十分满意你的服务的情况是怎样的？顾客为什么那么满意？ /看到的和感受到的非常好的服务是怎么样的？你为什么认为那是你的好服务？ ★在服务于顾客方面，你的上级曾经批评过你吗？当时是什么事情？你是如何面对的？结果怎么样呢？ ★有时我们会遇到顾客向我们提出不合理要求的情况，你是怎样处理？/你认为顾客什么要求是不合理的要求？ ★在客户服务方面，你曾参与过开发任何系统/流程吗？（请给出一个具体的例子） 
实际情况／实际情况／任务描述 
所采取的行动 
团队合作 1. 创造良好的人际关系 2. 善于聆听并尊重团队成员的意见/建议 3. 乐于分享自己的思想与情感 4. 愿为团队的成功而作出贡献 5. 以集体的利益为优先 6. 全力支持团队的决定/决策参考提问： ★可否举例说明你曾经与其他人共同完成的一个项目或任<a name="page"></a>

价格： 10.00豆元大小：57.0K页码：3页时间：2011-09-28浏览：0