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约有
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电子商务绩效考核表-网络营销-网络推广-量化评分表格-电商
管理
文...
每天工作量化业务跟单业务跟单 淘宝专员 网络推广 平面设计 文案策划 配货发货 待续 待续 待续未定 未定 未定 未定 未定 未定 未定推广信息发布量每条分值项目比率 30% 30% 30%当日量化得
价格: 9.80豆元
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时间:2013-10-01
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xls
劳动合同
管理
技巧与风险控
制
——
员工
关系
管理
实务系列讲座一
【培训讲师】黄老师课程背景: 课程大纲:第一单元:《劳动合同法》下的劳动合同的制定第二单元:劳动合同签订、履行、变更常见的问题及应对策略第三单元:劳动合同解除及终止常见的问题及应对策略第四单元:最新劳
价格: 10.00豆元
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页码:2页
时间:2015-01-19
浏览:3
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新劳动合同法下的规章
制度
、
员工
手册撰写技巧及
加对象】高对管理人对等参【培对对对】魏浩征对程大对对对对介新对对合同法下的对章制度、对工手 写控制【对用】¥1280元/人含培对、材、午餐、茶点 教【对对地点】登对森 官方 :对对最新 对及下对相对对
价格: 10.00豆元
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时间:2012-05-08
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员工
奖罚
制度
A分(简表)第二版
考核项目考核规定 奖罚规定有迟到及早退违规考勤记录 当月无全勤分迟考 卡无出勤处理。忘记带卡需在打卡时间拍照给厂部确认,且每月不超过一次。当月无旷工、无迟到、无早退、无请假、无“无全勤分”处罚且满勤有
价格: 10.00豆元
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时间:2018-12-17
浏览:1
xls
员工
上班下时间
制度
员工上下班时间表中餐厅正常班 09:30-14:00 16:30-21:00晚班西餐厅 早班 09:30-18:30晚班 16:00-24:00中餐厅收银西餐厅收银 16:00-24:0011:30-
价格: 10.00豆元
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页码:2页
时间:2018-02-05
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巴克巴童装绩效考核
申诉
表
巴克巴童装绩效考核申诉表巴克巴童装绩效考核申诉表巴克巴童装绩效考核申诉表
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时间:2017-10-25
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创咖
管理制度
i11
员工
请假单_v3.2
上海磁力青年发展中心制请假单编号:部门 姓名请假类型请假事由计划请假时间员工签字 创咖主管行政办公室 理事长 口事假 口病假 口丧假 口婚假 口其他 从___年___月___日___时至___年___
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页码:2页
时间:2016-10-25
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酒店
管理
培训
员工
培训计划及内容——集团酒店
管理
公司
员工
培训计...
8酒店管理培训员工培训计划及内容——集团酒店管理公司员工培训计划培训科目 科目细项培训内容 培训课时 培训目的男、女员工仪表酒店男、女员工仪表要求 1酒店女员工妆容 1得体的语言礼仪礼貌服务用语1称呼
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页码:8页
时间:2017-12-11
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餐厅
员工
绩效考核表
餐厅员工绩效考核表被考核者职位 部门 餐厅部考评项目考评细则得分 自评分仪容仪表5面部:清洁,男员工修面干净,女员工淡妆5指甲:修剪干净,不涂指甲油5服装鞋袜:着中式职业装,干净整洁,佩带胸牌,女员工
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时间:2011-08-26
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仓库
员工
绩效考核表
/>
仓库员工绩效考核表<br /> 月份: 月份: 被考核人: 被考核人: 工作项目及要求标准 劳动管理 考勤:迟到、早退、旷工、怠工。 1、入库交接无误,入库单填写清楚。每日如实记载好所有出入库 产品,待上级检查。 2、严格按发货原则凭单发货,发货准确无误,包装完好。 3、库存明细帐登记清楚、及时、准确、帐实相符。 4、严格按退货管理守则退货。 5、每月末盘点清楚,无差错,制定盘存表,盈亏要有分析。 6、产品防护:防潮、防破损、防变形。 7、月末分类汇总小色号产品(摆放清楚)、畅销品、滞销品、尾 货、破损产品,破损产品经审批字方可处理。 8、破损:入库验收、及时归位、整箱产品包装完整、正确堆码。 库 房 管 理 安全管理 部门反馈 小计 评分、考核说明: 90-100分:准确无误的执行或表现优秀 80-89分:执行但较小错误或表现达到要求 60-69分:执行但错误较多或表现基本达到要求 60分以下:没有执行或表现差 1、合理利用存储空间,货物按类堆放,摆放整齐做到过目见数, 通道顺畅。 2、仓库干净、整洁,产品表面无明显杂物。 防盗以及避免消防事故的发生。 工作态度、工作质量、工作效率、服务等。 考评人: 考评人: 考评日期: 考评日期: 分值 10 5 20 3 3 15 5 5 10 5 4 10 5 100<br />
物 料<br />
管 理<br />
制定:<br />
审核:<br />
核准:<br />
上级评分<a name="page"></a>
<p class="uli">
<br/>
价格: 10.00豆元
大小:20.5K
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时间:2010-06-17
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向豆丁求助:有没有
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