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95%0%某房地产公司各部门平衡计分卡绩效指标及考核表物业管理有限公司考核指标体系考核目的考核指标 目标 具体措施 考核标准考核得分财务方面实现预期利润 物业费收缴率 提高服务及操作水平；物业管理性收
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xls 部门工作提案
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一、部门一季度管理目标、工作目标重点工作描述序号责任人 工作内容一季度完成情况输出结果 完成情况 未完成情况2 公司级3 部门级45二、人力资源异动分析部门 编制人数 入职人数一季度离职（共 一季度异
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xls 2013春夏订货会各部门前期准备工作安排2
1项目内容 负责人 配合人员 完成时间 备注行政部：巫永探 以利于营销中心分配安排客户房间；巫永探 以利客户订货知会酒店负责人 有销售部每天制定用车计划，提前和行政部做好沟通巫永探采购吴燕宾协助花篮订
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管理思想：团队密切配合、鼓励并帮助承担更多责任、以客户满意为目标工作风格：敢于承担、坚持原则核心工作：提升产品品质、降低质量成本、提高客户满意度实施策略：夯实基础、优化质量控制系统、适时引入专业的品质
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