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大区经理月工作流程固定工作:审核创新及优秀案例评比、反思创新工作的推动给张大哥电话汇报三项工作与小区经理沟通三思而行,上交三思而行和会议议题参加总公司例会审核大区例会议题深度审核门店员工工资,并转给小
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岗位名称所属部门直接上级 辖员人数直接下级 本职位定员人数职位级别 薪酬类型及工资等级内部协作关系外部协调关系职业发展方向岗位职能教育水平专业培训经历经验知识技能技巧个人素质工作环境工作时间特征所需记
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岗位说明说编号:SEDINNB-****部门编号两位+员工编号基本信息岗位名称会务接待 所属部门 综合管理部定岗人数 直接上级部门主任岗位概述管理公司会议室,协助部门开展行政工作。工作内容及绩效标准序
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个人所得税计算工资、薪金所得应发金额 扣除数 应纳税所的额 税率 速算扣除数 扣税 实发金额 扣税 说明9279 3500 5779 20 555 600.8 8678.2 600.79计算次序 4由
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部门:     姓名:    职务:   填表日期:考核项目 考核指标考核标准实际得分 考核人 备注事业心 5纪律性 无违纪现象 本月有一次以上违纪现象 5主动性 工作被动,懈怠 5团队合作能力 愿意
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姓名正常工资加班工资 其他工资 代扣代缴款项本人签名考勤 罚款 税金 其他1 A00129王小平 770 112 770 4.43 29 189 36 315 504474 474 1748 10 1
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向豆丁求助:有没有怎么买睡觉的安眠药【十微│信:my228860】?

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