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人才
需求
1+9页编号 单位名称 单位简介 所属行业 联系人 电话 邮箱 岗位 人数 学历 专业要求 岗位描述 薪酬及福利 优惠政策 工作地点 其他1 生物制药 博士研究生生物类、药学 河南省新乡市2 交通 李
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姓名:组织: 岗位: 身份证号码: 填表时间:基本信息 专业信息 专业能力评估出生日期 专业序列 专业技能参加工作时间 职级加入公司时间 专业胜任度最高学历 离职风险毕业院校 可移动性国 移动时间国
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人才
培养专员
人才培养专员综合管理办公室根据公司人力资源战略规划,协助构建并完善地区薪酬管理体系,推动薪酬管理系统及工具的使用,确保地区薪酬管理工作目标落地。1 制度完备请情况;制度执行检查结果2 组织公司新入职员
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有效
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力资源管理工具《新员工跟进表》
新进员工跟进管理表跟进内容时效要求 新员工确认1 是否已办理好入职手续(合同签订、厂牌、考勤卡办理、工衣发放)。 入职当天2 是否已办理好入宿手续(住厂员工)。 入职当天3 是否已参观完厂区并知悉各部
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金融财务报表-会计报表-资产负债表-利润表-损益表-现金流...
财务报表体系序号报表种类 具体项目 报表序号1 基本报表2 往来报表3 资金报表4 资产报表资产负债表--月报 表1利润表--月报 表2现金流量表--月报 表3应收帐款明细及帐龄分析表--月报 表1-
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公司办公用品清单价格表.xls
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适用
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部门月度工作计划表.xls
部门:办公室月度级别 序号 工作项目 计划完成时间 项目摘要 实施进度 完成时间 完成情况 备注1 杭州市科技研发中心申报工作 2012.5.20 科技项目 2012.5.20 已经完成 准备专家辩论
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应聘表
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时间:2017-10-29
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