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xls [工作总结]质量部薪酬管理制度
w0d[工作总结]质量部薪酬管理制度/>
第一部分：办公室人员一级标准工资： 职位 名称 职位 试用转正 工资等 等级 级 第一级 试用期 质量 总监 二 级 正式期 第二级 第三级 第一级 第二级 第三级 第一级 质检 部 经 理 试用期 三 级 正式期 第二级 第三级 第一级 第二级 第三级 第一级 管理 者 代 表 试用期 三 级 正式期 第二级 第三级 第一级 第二级 第三级 第一级 售后 服 务 主管 试用期 三 级 正式期 第二级 第三级 第一级 第二级 第三级 第一级 文控 中心 保 管 员 试用期 三 级 正式期 第二级 第三级 第一级 第二级 第三级 第一级 试用期 四 级 正式期 第二级 第三级 第一级 第二级 第三级 第一级 过程 控制 （IQC ) 试用期 四 级 正式期 第二级 第三级 第一级 第二级 第三级 第一级 终 检 （FQC ) 试用期 四 级 正式期 第二级 第三级 第一级 第二级 第三级 第一级 客 试用期 第二级 工资等级划分 试用 出勤天 基本工资 岗位工 期限 数 1140 35% 30 60 90 180 360 540 30 60 90 180 360 540 30 60 90 180 360 540 30 60 90 180 360 540 30 60 90 180 360 540 30 60 90 180 360 540 30 60 90 180 360 540 30 60 90 180 360 540 30 60 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 1140 1140 1140 1140 1140 1140 1140 1140 1140 1140 1140 1140 1140 1140 1140 1140 1140 1140 1140 1140 1140 1140 11<a name="page"></a>
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价格： 10.00豆元 大小：41.0K页码：2页时间：2011-08-26浏览：0
xls 8宣传报道和对外交流工作保密管理用表
对外提供资料申请表编号：申请部门接收单位文 是否涉密密级件 是否涉密密级资 是否涉密密级料 是否涉密密级名 是否涉密密级称 是否涉密密级7 是否涉密 密级8 是否涉密 密级9 是否涉密 密级10 是否
价格： 9.80豆元 大小：36.0K页码：12页时间：2013-07-04浏览：0
xls 2010年城市管理工作先建单位申报表
沪建市管 2010 29号 渝建发 2010 158号 2010一建经济真题 企业所得税申报表 纳税申报表 2010世博会举办城市 增值税纳税申报表 增值税申报表 个人所得税申报表 季度所得税申报表
价格： 8.80豆元 大小：26.0K页码：4页时间：2013-07-12浏览：0
xls 2010人力资源管理工作考核标准
序号考核项目 分值 分值 考核内容 考核要点 具体扣分细则1 招聘与人员配置 32 招聘录用5离职率 离职率是否控制在合理的范围内，同比是否有所下降 主动离职率主动离职率是否控制在较小的水平，同比是否
价格： 8.00豆元 大小：32.5K页码：1页时间：2014-12-07浏览：0
xls 每天工作及时间管理表
每天工作及时间管理序号工作事项 预计时间 实际时间 完成状态 序号 工作事项 预计时间 实际时间 完成状态1 12 23 34 45 56 67 78 8序号 工作事项 预计时间 实际时间 完成状态
价格： 10.00豆元 大小：17.0K页码：1页时间：2019-05-25浏览：0
xls 工作分析表-客户关系管理
岗位名称客户关系专员部门名称 客户部 兼职情况 无上级岗位 客户关系主管 下级岗位 无上岗资格与要求表二重要性 具体工作分析（量化标准） 占用时间客户数据的电脑系统录入（积压客户数据不超过一天）大客户
价格： 10.00豆元 大小：50.0K页码：1页时间：2016-04-18浏览：0
xls [工作计划]品管部管理文件培训计划2011
[工作计划]品管部管理文件培训计划 2011

品管部培训计划 培训日期 2011年1月 2011年2月 2011年3月 2011年4月 2011年5月 2011年6月 培训科目 ISO9000管理体系培 训 统计技术培训 抽样计划培训 瓦楞纸箱基础知识 安全知识培训 品管部管理办法培 训 培训时数 3小时 2小时 1小时 2小时 1小时 4小时 培训对象 品管主管/QE 及品管组长 全体品管人员 全体品管人员 全体品管人员 全体品管人员 全体品管人员 讲课人员 林杰 林杰 林杰 林杰 林杰 林杰 参加人数 5 5 5 5 5 5

不合格品控制程序/ 2011年7月 纠正和预防措施控 制程序训 2011年8月 2011年9月 2011年10月 2011年11月 2011年12月 8月各周品质异常汇 总讲解 9月各周品质异常汇 总讲解 10月各周品质异常 汇总讲解 11月各周品质异常 汇总讲解 12月各周品质异常 汇总讲解

1小时

全体品管人员

林杰

5

1小时 1小时 1小时 1小时 1小时

全体品管人员 全体品管人员 全体品管人员 全体品管人员 全体品管人员

林杰 林杰 林杰 林杰 林杰

5 5 5 5 5

考核方式 提问 提问 提问 提问 提问 提问

提问

提问 提问 提问 提问 提问
价格： 10.00豆元 大小：21.5K页码：3页时间：2011-12-13浏览：0
xlsx 年度、季度、周工作管理汇总表
姓名：部门及职位： 入职时间：NO 工作项目进度控制可检视成果 完成情况 未完成原因分析及总结开始时间 完成时间12345678910111213141516172018年度度工作计划表2018.1.
价格： 3.00豆元 大小：63.56K页码：4页时间：2018-01-28浏览：0
xls 2017年第3周店面管理部工作计划
2017年第3周店面管理部工作计划
价格： 10.00豆元 大小：19.0K页码：2页时间：2017-03-10浏览：0
xls 副本托盘管理月度工作总结（样板）1
副本托盘管理月度工作总结（样板）1副本托盘管理月度工作总结（样板）1副本托盘管理月度工作总结（样板）1
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