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xls 生产主管级绩效考核表单
目分值目标值 计分标准 数据来源 实际完成 得分1 计划完成率 30 总部计划部2 异常情况及时处理 10 各车间3 解决问题的效果 16 100%4 关注生产过程的有效性 30评分说明 各小项分值由
价格： 4.00豆元 大小：78.0K页码：11页时间：2010-07-22浏览：0
xls 品质部绩效考核表
1/4检验班组长及检验员考核细则考核项目权重 考核标准 等级 评分标准 分数30%经检验出货的产品有其主要性能方面的缺陷而引起顾客投诉 80优100差 60中 80优 10020%差 60中 80优
价格： 9.90豆元 大小：50.5K页码：4页时间：2011-02-28浏览：4
xls 仓库绩效考核表格
仓库保管员工作业绩考核表被考核人员管辖仓库 考核部门 考核时间考核项目 考核内容 考核标准 考核信息来源 分值8货位准备和安排合理、恰当、需放置苫垫上的物料，苫垫材料准备是否齐全、到位 现场调查记录
价格： 5.00豆元 大小：34.5K页码：3页时间：2011-06-22浏览：0
xlsx 绩效考核表招商
招商副理入职时间考核项目 序号 关键指标 目标值 分值 一级主管 二级主管1 工作计划 302 工作配合 153 学习培训 104 工作态度 155 工作能力 206 工作建议 每月至少提出一条改进工
价格： 7.80豆元 大小：14.52K页码：2页时间：2013-07-21浏览：0
xls 班组安全绩效考核表
注北区服务站2010年二季度班组长安全绩效考核表考核项目单位及负责人非人身事故轻伤事故重伤事故死亡事故上级安全决策落实安全制度健全执行安全责任落实到人安全管理分工安技措施编审执行隐患排查治理安全宣传教
价格： 6.00豆元 大小：27.5K页码：2页时间：2011-03-15浏览：0
xls 销售部员工绩效考核表
配分评分部门计划制定、执行良好，并且能够做到各类计划之间的有效衔接和连续执行 10部门计划制定得比较细致、周密，且计划能够得到执行，并达到预期的目标 9能够制定部门工作计划，并且使工作计划与实际工作紧
价格： 免费 大小：47.5K页码：6页时间：2010-03-18浏览：0
xls 财务部各岗位绩效考核表
考核结果100%25 20 15 10 25%25 100% 10 10%10 100% 15 12 15%15 1010% 10 及时、没有确认的投诉 10 10%10 及时编报有关信息报表 15
价格： 4.00豆元 大小：105.5K页码：23页时间：2010-08-25浏览：1
xls XX集团绩效考核流程
XX集团绩效考核流程XX集团绩效考核流程XX集团绩效考核流程
价格： 6.00豆元 大小：276.5K页码：21页时间：2011-05-11浏览：0
xls 研发人员绩效考核表
普通员工周边绩效考核表评价维度评价因素描述 评价等级工作态度责任心进取心工作品质团队合作工作能力工作效率工作技能环境适应周边绩效评估分值 姓名 职务 部门 考核期 本表用于对普通员工在考核期内的个人工
价格： 9.78豆元 大小：50.5K页码：13页时间：2009-03-08浏览：1
xlsx 家政人员绩效考核表
姓名：考评项目单项分值 扣分原因 主管评价 雇主评价饮食管理 30卫生管理 40衣物管理 15家庭成员照理及其它 5工作态度及行为指标考评 10合计得分否决项（扣分）总计得分 被考核人签名： 考核人签
价格： 10.00豆元 大小：37.37K页码：9页时间：2015-11-04浏览：0

向豆丁求助：有没有绩效工资 南京?

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