搜索
我要上传豆丁书房

约有11987篇，以下是第 161 - 170篇
xls 职工绩效考核评分表
职务类别 班组 岗位得分 评语A D优秀良好 称职 较差000对现有的方法和技术做出灵活的运用，并创造性地提出新的方法0责任感强，确实完成交付的工作0即使是难的工作，身为组织的一员也应勇于面对努力用心
价格： 10.00豆元 大小：33.5K页码：1页时间：2019-01-03浏览：0
xls 员工绩效考核评估表
直属上司入职时间考核时间项目 要素 明分自评得分综合考评得分值工作技能10864处理问题8642计划能力10864判断能力5421理解能力4321创造能力4321沟通技艺4321规章制度5421责任感
价格： 10.00豆元 大小：23.0K页码：2页时间：2019-01-04浏览：1
xls 物业人员绩效考核细则表
物业公司各岗位人员绩效考核细则及量化标准一、目的通过考核客观，真实地评价各岗位人员的工作绩效，提高和调动其工作积极性和责任性，实现绩效的持续改进，并以考核结果作为员工晋升及薪酬变动的依据。二、考核适用
价格： 10.00豆元 大小：134.0K页码：11页时间：2019-01-04浏览：5
xlsx KSF绩效考核方案
第一步：岗位价值分析这个岗位有哪些工作是最重要的，直接为企业带来效益的？有哪些可量化的数据是企业所需要的，急需改善的？比如营业额、毛利率、员工流失率、主推产品销量、员工培训时间等。 第三步：指标与薪酬
价格： 10.00豆元 大小：23.01M页码：12页时间：2019-01-06浏览：0
xls 绩效考核表格
深圳市乐业化妆品有限公司半年工作目标重点工作内容 工作时间 完成措施 所需资源 工作结果先手绘图再电脑图，再手工 电脑加手工 绘图工具、纸材每个月的宣传、促销、活动，广告图 电脑绘制 绘图工具、灵感计
价格： 10.00豆元 大小：55.0K页码：3页时间：2013-01-03浏览：1
xlsx 绩效考核细则
部门：岗位： 销售经理 考核项目 考核内容 分值 评分标准 实际完成情况 备注10102030根据公司营销任务，完成销售额。 提成项考勤 是否全月全勤，无规定外的休假 5执行能力 5沟通能力 及时、有
价格： 5.00豆元 大小：19.3K页码：4页时间：2017-05-11浏览：0
xls QC绩效考核标准
仓管员绩效考核方案類別：類月份： 姓名： 本月得分：項目 責任人扣分標準 计分得分40TOTAL:20TOTAL:10TOTAL:20TOTAL:10TOTAL:本月合計：PS:核準： 製錶：日期：_
价格： 10.00豆元 大小：53.5K页码：4页时间：2018-01-22浏览：3
xls 开发工程师绩效考核
开发工程师月考核表姓名总得分考评日期一、业务考核考核项目 权重 具体项目及标准W1 W2 W3 W4 员工自评 主管评分2020工作评估 10代码标准 20代码非常清晰，逻辑性很强代码非常严谨，作品运
价格： 10.00豆元 大小：33.5K页码：2页时间：2018-02-12浏览：1
xls 绩效考核表2011--2012学年
序号姓名考核项目合计金额 教师签名上学期 下学期最后得分绩效金额 按职务金额师德师风教育教学过程教学实绩 专业发展 合计 师德师风教育教学过程教学实绩 专业发展 合计 计算公式 金额得分 得分1 谭红
价格： 10.00豆元 大小：418.0K页码：46页时间：2013-03-11浏览：0
xlsx 担保公司创新专员绩效考核
姓名入职时间：考核人签名：岗位 最终得分：部门子公司执行力的完整性 80% 0项目目标 权重占比 复评复评正在进行 15了解学习全方位的金融平台，配合全金融服务平台的构建 初步进行中 20收集资本运作
价格： 3.00豆元 大小：13.54K页码：2页时间：2017-10-08浏览：0

向豆丁求助：有没有绩效考核及目标责任书?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券