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2014年度员工满意度调查表.
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补充说明：1.提及到的问题其他题目不计入总分，不计总分的题目我们只想了解每个员工对这些问题的观点和看法。便于我们采取更加合理的措施来改善这些现状。2、此问卷从管理环境、工作环境、薪酬福利、协调沟通、培
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企业员工满意度调查表.
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半年员工满意度调查NO.调查内容 答案12或方法提高大家的工作效率？34 对上司的各项工作决策，你是否认同？5 您觉得自己的经历和能力与现在的职位：678 您认为下面哪一种方式将有助于提高您的工作热情
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企业员工满意度调查表.
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1分2、计分题有1（1）,2（1），3（1），4,5,7,9（1）,10,11,15,17,19,20,21,22,23,24,25,26,273、除上面提及到的问题其他题目不计入总分，不计总分的题目
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8.3员工满意度管理程序
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长春华涛塑料制品厂程序文件员工满意度管理程序编制：日期：审核： 日期：批准： 日期：54321编号 更改单号 更改页 更改条款 更改人 日期长春华涛塑料制品厂程序文件员工满意度管理程序 满意度调查与管
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员工满意度调查问卷.xls
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——让我们倾听您的心声本记录共 表号：项目序号 内容 意见1 很不明确E2 我很了解公司的发展历程和主要业务范围。 很不明确E3 很不同意5我很明确公司的质量目标和质量目标。 很不同意6为完成公司目前
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美容院顾客月到店统计表
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美容院顾客月到店统计表美容院顾客月到店统计表美容院顾客月到店统计表
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2018（服务部）服务质量与安全检查明细（二级）.
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编制：人力资源部检查项目检查内容 巡视（检查）周期 保养周期计划、总结、记录一年一次一年一次每月一次 月服务工作计划每月一次 月服务工作总结一年一次年度培训计划 DJ-JL-6.2-013培训需求申请
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2018（服务部）服务质量与安全检查明细（三级）.
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编制：人力资源部检查项目检查内容 检查周期 保养周期一年一次一年一次每月一次 月服务工作计划每月一次 月服务工作总结一年一次年度培训计划 DJ-JL-6.2-013培训需求申请表 DJ-JL-6.2-
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员工工资表格式
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工资发放明细表公司：合肥尊悦酒店填报日期： 日序号部门 姓名应发工资 扣除实发工资 备注补发 其他合计 旷工 社保 其他合计1行政办王生阅 02王劲松 03谢玲玲 07财务部 0工程部李长春 0单位负
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员工工资表模板
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月份发放日期： 制表人：单位：元编号 姓名 部门 职务收入部分合计扣款部分合计社会保险 个人所得税其它 请假 迟到 缺勤 其他 养老 医保 失业总计本页共计（大写）： 部门经理审核： 运营总监审核：
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向豆丁求助：有没有美容院员工服务守则顺口溜46ppt?
