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新法下的人力资源管理制度设计与风险规避【培训讲师】梁艳松【参加对象】人力资源总经理、总监、经理、主管及专员,公司总裁、高级管理人员;部门经理及主管一、新法下人力资源工作的新思路二、企业应对新法的策略与
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一、电话邀约的流程序号电话邀约的流程 目的 内容 应注意的问题step1 短信 告知客户活动的活动主题和卖点step2 短信step3 电话step4 短信二、与客户进行回访确认的流程与方法序号 电话
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企业研发中的知识产权管理与专利挖掘【培训讲师】杨安进【内训服务】本课程可根据客户需求提供内训服务,欢迎来电咨询企业研发中的知识产权管理与专利挖掘——如何让技术转化为知识产权培训收益通过本次培训,您将获
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劳动合同法下的绩效考核与薪酬体系设计【培训讲师】魏浩征课程背景 课程大纲一、人力资源管理与企业战略的联系二、企业付薪哲学与付薪理念三、内部公平性分析:由“将军的苦恼”引发的分配故事四、外部竞争性分析五
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向豆丁求助:有没有零售药店的现状与发展趋势?

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