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互联网APP产品主管
绩效考核
量
表
产品开发主管绩效考核量表序号考核项目 绩效目标值 权重 考核部门 考核执行标准 部门考核结果1 总裁近实际完成量进行核算2窝商窝店销售额 总裁3金融产品交易量 总裁4商城交易量 总裁610% 总裁7产
价格: 10.00豆元
大小:232.5K
页码:2页
时间:2018-10-21
浏览:0
xls
研发部
绩效考核
评分
表
项目权重分值 内容 分数 扣分状况 评定人 备注新产品研发进度15 总经办新产品样品制作及时性 上级客户反馈信息(投诉)处理及时率 4制程异常处理及时性 3新样品确认及时性 上级研发项目进度跟进表上传
价格: 10.00豆元
大小:22.5K
页码:1页
时间:2018-10-24
浏览:0
xls
集团公司个人任务
绩效考核
评价
表
-典型职位
绩效评价标准(示例)等级说明A:出色工作绩效始终超越本职位常规标准要求,通常具有下列表现:在规定的时间之前完成任务,完成任务的数量、质量等明显超出规定的标准,得到来自客户的高度评价。B:优良工作绩效经
价格: 9.00豆元
大小:186.5K
页码:46页
时间:2018-10-27
浏览:1
xlsx
护士
月绩效考核
评分
表
护士月绩效考核评分表姓名:科室 得分: 月份:项目 评定标准 分值 计扣分医德医风病人满意度 为患者提供优质服务仪表仪容劳动纪律项目 评定标准 分值 计扣分服 热爱护理工作、遵纪守法、廉洁自律、自觉拒
价格: 10.00豆元
大小:13.24K
页码:2页
时间:2018-10-27
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xls
公司员工
月
度
绩效考核
评分
表
页公司员工月度绩效考核表姓名:员工编号: 职务: 所属月份: 初评 复评考核项目 考核评分标准 初评复评得分项扣分项得分项得分项扣分项得分项得分项 得分项加分项得分项扣分项得分项得分项评分小计基础工作
价格: 10.00豆元
大小:54.5K
页码:1页
时间:2018-10-30
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xls
人事主管
绩效考核表
6
1
2
46
所属部门人事部 人事主管考核时间 考核结果考核指标 考核内容 满分 分数招聘配置 20培训发展 10薪资福利 10绩效考核 10员工关系 10人力规划 10行政管理 5按时、按量完成部门招聘工作:招聘
价格: 10.00豆元
大小:22.5K
页码:2页
时间:2018-10-30
浏览:1
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绩效考核
员工互评
表
评分人岗位 填表日期考核标准以及分数考核项目 被考评人姓名(评分人本人列不予填写)张三 李四 王五2018年11月员工绩效考核表——互评表考核标准:杰出(5分) 优秀(4分) 良好(3分) 一般(2分
价格: 1.00豆元
大小:283.11K
页码:2页
时间:2018-11-08
浏览:0
xls
员工
绩效考核
互评
表
评分人岗位 填表日期考核标准以及分数考核项目 被考评人姓名(评分人本人列不予填写)张三 李四 王五2018年11月员工绩效考核表——互评表考核标准:杰出(5分) 优秀(4分) 良好(3分) 一般(2分
价格: 1.00豆元
大小:23.0K
页码:2页
时间:2018-11-08
浏览:1
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经营部
绩效考核表
1
制定会签 批准日期 日期 日期NO 类别 考核项目 考核指标定义 目标值 数据来源1 财务类 项目成本预决算控制 30% 财务部2 客户类 配合各部门工作满意度 10% 综合部3确保及时、准确、完整无
价格: 9.80豆元
大小:15.09K
页码:1页
时间:2013-12-06
浏览:1
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试模组
绩效考核表
201
0
匯總110015 12 12 12 12 12 10.5100 15 17.3 17.4 18.1 18.24 17.92 21.40 100 20 19 18 20 20 20 18团队合作 100
价格: 7.00豆元
大小:44.5K
页码:3页
时间:2012-07-10
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向豆丁求助:有没有
2015年月绩效考核表0202
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