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xls 人力资源管理资料绩效管理表格（公开）
（基于平衡计分卡）类别企业目标 主要指标 策略计划战略目标 销量稳定增长 （万吨）股东回报 现金流持续增加 （万元）客户需求客户满意率逐步提高过程控制不良产品率大幅降低学习创新员工越来越满意XXXX公
价格： 4.99豆元 大小：149.5K页码：22页时间：2010-11-22浏览：0
xls 人力资源部员工绩效考核表
表被评估人姓名所属部门 所属岗位考 日评价要点（考核标准）分值 数据来源考核评分直接上级主管日常管理 人力资源数据提供的及时、准确率；人事事务处理的及时性 20人员招聘 10培训管理 10考核管理 绩
价格： 4.00豆元 大小：37.5K页码：9页时间：2010-08-20浏览：0
xls 人力资源HR表单大全-人力资源管理稽核
单项计分分数1 公共检查内容1.1 10 401.2 10 201.3 10 301.4 10 201.5 151.620 601.7 20 801.8 10 201.9 10 101.1 10 40
价格： 4.00豆元 大小：74.5K页码：11页时间：2013-04-28浏览：0
xls 人力资源HR表单大全-人力资源管理稽核
单项计分分数1 公共检查内容1.1 10 401.2 10 201.3 10 301.4 10 201.5 151.620 601.7 20 801.8 10 201.9 10 101.1 10 40
价格： 10.00豆元 大小：74.51K页码：11页时间：2014-07-04浏览：0
xls 新版人力资源管理师(二级1;复习资料新教材2级汇总复习提纲...
第一章人力资源规划第一节企业组织结构设计与变革 第一单元 企业组织结构设计组织结构设计基本理论组织理论的发展 组织理论的分类 组织设计基本原则新型的组织结构模式多维立体组织结构 模拟分权组织结构 分公
价格： 7.80豆元 大小：225.5K页码：12页时间：2013-03-10浏览：0
xls "企业人力资源管理师培训四季度新班介绍"
培训时间上课时间 上课地点 班级特色 学费 备注考证班中大南校区周日 中大北校区寒假专业班 广州中心城区考前冲刺班 周六日 广州中心城区RL0811A 11月下询周六考证班课程针对性强，突出考试重点适
价格： 5.00豆元 大小：18.5K页码：1页时间：2011-12-14浏览：0
xls 非人力资源经理的人力资源管理实效技能（课程资料2大五人格测评分...
【大五人格测评计分与解释】问卷共有60 题，采取 级评分，包括五个分量表，每个分量表各有12 个条目，主要内容如下：　　1、情绪稳定性（Neuroticism）因素：1、6、11、16、21、26、3
价格： 10.00豆元 大小：12.5K页码：2页时间：2017-02-17浏览：0
xls 非人力资源经理的人力资源管理实效技能（课程资料2大五人格测评量...
表【量表正文】问　题不太符合 不确定 比较符合 非常符合1 大五人格量表，是建立在大五人格理论的基础之上，由美国心理学家科斯塔Costa 和麦克雷 McCrae 在1987年编制成，后来经过两次修订。
价格： 10.00豆元 大小：18.5K页码：2页时间：2017-02-17浏览：0
xls 非人力资源经理的人力资源管理实效技能（课程资料8领导风格测评表...
N2解释同事对群体（团队）的作用。 N3详细规定他人应遵循的规则与程序。 N4安排自己的工作计划和活动。 N5让人们（下属）知道怎样工作出色。 N7鼓励他人认真地遵循一致的规则与程序。 N8态度明确地
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xls 华师-85,管理学院,人力资源管理,447,人力资
院系名称专业名称 专业号 专业方向 论文题目 论文难度管理学院 人力资源管理 447 人力资源管理 遴选工具效度验证与运用研究 高难度管理学院 人力资源管理 447 人力资源管理 中美员工认股权制度比
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