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xls 业务部部门绩效考核
订单下达准确率98% 99% 20 下达的指令未出错，生产无误 厂部 交期达成率98% 99% 20 按客户考核反馈的结果，统计交货情况 客户信息 客户投诉处理率98% 99% 25 受客户抱怨项目得
价格： 10.00豆元 大小：43.0K页码：2页时间：2014-07-31浏览：1
xls 绩效考核表72132
（此表适用于有下属管理人员）姓名职位 财务部经理部门 财务部考核类别 本月重点、阶段性工作（加权考核部分）日常及基础工作（负向扣分部分，以下各项如符合扣分标准将被倒扣分）人员管理 计划与协调项目一、出
价格： 10.00豆元 大小：150.01K页码：4页时间：2014-07-02浏览：0
xls 绩效考核表72584
中、高层管理职员年度绩效考评表员工姓名：部门：考核维度 目标任务项描述（具体工作内容） 未完计划工作原因说明 自评分 上级或业务相关人员得分0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
价格： 10.00豆元 大小：33.01K页码：2页时间：2014-07-02浏览：0
xls 保卫科绩效考核方案
保安队保安员绩效考核表序号权重 分数 自评分 备注1 岗位形象 30% 301.1 着装 41.2站、坐姿 41.3岗位要求 51.5公务接待 81.6执行公务 42值班纪律 45% 452.1 32
价格： 10.00豆元 大小：37.01K页码：3页时间：2014-07-04浏览：0
xls 导购员绩效考核表1
导购员考核表考核指标权重 考核内容 分值 最终得分业绩完成率 20% 20考勤管理仪容仪表 10%6上班是否精神饱满，无倦容 420%57严格按照项目规定时间提醒客户 5熟悉门店各项目价格及时间 3熟
价格： 10.00豆元 大小：17.0K页码：4页时间：2015-06-09浏览：0
xls 绩效考核表26424
部门心血管事业部 签字：岗位 销售助理 日期：序号 工作要项考核标准数据输出 实际 加减分标准描述 加减分标准流向收集及时、准确，每延迟一天 -1流向不全面 -3电招信息跟进-1无跟进了解培训的筹备
价格： 10.00豆元 大小：21.52K页码：1页时间：2015-06-09浏览：1
xls 绩效考核表26428
考核月份员工编号 姓名 部门 岗位考核项目 目标衡量标准 权重 完成情况 上级评分绩效计划确定员工签字 主管签字绩效评定 总得分 绩效等级考核结果确认 员工签字 主管签字填写说明：附件1：绩效考核表X
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xls 绩效考核表格
绩效考核
价格： 免费 大小：15.0K页码：2页时间：2015-06-09浏览：6
xls 绩效考核表34148
序号姓名 得分 得分描述1 王见天5尹军民6 李斌化10高琼11 彭亚青12 薛超13 杨珂14 员工（12）月份绩效考核表亲和力10%（），布置工作的及时和完整性20%（ ），工作作风及协调关系的能
价格： 10.00豆元 大小：13.5K页码：2页时间：2014-07-09浏览：0
xls 技术部门绩效考核
厦门华泰利机电有限公司1工作目标完成率 98% 100% 30 按工作计划完成情况 周工作计划 96%98% 25 文控中心 试制产品完成率92% 95% 15 计划表 产品报价准确率96% 99%
价格： 8.00豆元 大小：82.5K页码：6页时间：2014-06-26浏览：0

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