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z章丘
调整
医疗费报销比例提高最高支付限额
山东省章丘市大力推进医疗保障制度建设,该市人社部门率先在济南市制定实施了职工医疗保险大病医疗“二次补助”制度,坚持“以收定支、量入为出、适当补助、帮助解困”的原则,对参保职工在一个医疗年度内发生的医疗
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大小:1.78K
页码:1页
时间:2014-08-17
浏览:4
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关于减、免税项目所得的
调整
(企
业
所得税)
作者:日期:2014-09-12 一、《中华人民共和国企业所得税法》第二十七条规定:企业的下列所得,可以免征、减征企业所得税: (一)从事农、林、牧、渔业项目的所得; (二)从事国家重点扶持的公共基础
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页码:4页
时间:2014-09-15
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事
业
单位聘用合同制属于《劳
动
合同法》
调整
范围
作者:日期:2014-08-06 距离《事业单位管理条例》正式实施已经过去了小半个月,条例中关于聘用合同制的规定引发了大家不少关注,告别“铁饭碗”后,事业单位的工作人员也需要像企业员工一样,和用人单位
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大小:4.34K
页码:2页
时间:2014-08-17
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rtf
员工工资
调整
表\员工工资职级核定表
员工工资调整表\员工工资调整表 部门 页次职别工号 原工资按调整 原工资 按调整 原工资 按调整 原工资 按调整 增加率 姓名职务 权数点数 学历 初中 高中 大专 硕士以上 服务年资 年以上10 年
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页码:2页
时间:2010-05-23
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a企
业
员工招聘中存在的问题
与
对策
研究
[文献综述]2011-01-11
企业员工招聘问题研究综述一、前言部分: 随着社会经济的高速发展和市场经济时代的到来,中国各类企业犹如雨后 春笋一般飞速的建立起来,尤其是中国加入WTO 以后,许多企业受到了前所未有 的冲击,他们正面临
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页码:15页
时间:2017-05-12
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创新高职院校《
人
力资源管理》课程的教学指导思想
与
教学方法的
研究
...
摘要高职《人力资源管理》课程教学体系应围绕培养学生的职业能力构建,以学生为本,灵活实施多元的教学方法与手段,真正培养出理论性与实践性、时代性与应用性、操作性与人本性相结合的满足社会所需的技术成长型人才
价格: 6.18豆元
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页码:3页
时间:2010-11-17
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战略
人
力资源管理
研究
与
实践(1)
――许浚教授演讲摘录优秀企业的人力资源管理系统以及实践是无法复制的,尽管每个企业的成功确有其经验,但它却并不一定适合其他企业,而员工的存在――是竞争对手难以复制的独特优势资源。 ――许浚教授语 战略性
价格: 8.00豆元
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页码:2页
时间:2014-12-21
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人
力资源管理中优化薪酬
结构
的探索
摘要:薪酬管理是人力资源管理的一个重要工具,,引入劳动力市场价位,通过市场对人力资源进行配置,得出符合市场经济规律的价位。引入劳动力市场 价位,就有效引入了竞争,强化了激励作用,有利于形成尊重人才、稳
价格: 0.50豆元
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页码:2页
时间:2012-12-12
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社会实践报告的基本
结构
及标准写法总
结
(2012年总结、计划类) 社会实践报告的基本结构及标准写法 社会实践报告的基本结构及标准写法 小时前总述、实践单位的概述(历史、企业文化等)、实践过程、实践感想 1. 引言(序言):主要介绍实践调研
价格: 3.71豆元
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页码:2页
时间:2012-04-20
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基于BS
结构
的企
业
人
力资源管理系统的
构
建
基于B/S结构的企业人力资源管理系统的构建[出类拔萃]陈 曦 约2097 字 摘要:本文结合实际项目背景,开发了基于.NET 平台的企业人力资源管理系统。在技术实现上,系统采用B/S(Browse
价格: 6.18豆元
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页码:2页
时间:2010-08-25
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向豆丁求助:有没有
人民币汇率变动与产业结构调整研究
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