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txt 安全生产管理知识
3E原则：工程技术对策、教育对策、管理对策防止事故发生。 海因希里法则事故后果为严重伤害、轻微伤害和无伤害的事故件数之比为1：29：30010、 危险源的构成要素有：潜在危险性、存在条件、触发条件。
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txt 人力资源管理1
人力资源管理1,人力资源管理培训课,人力资源管理学习网,北京人力资源官网,人力资源,人力资源管理师,人力资源管理师考试,人力资源管理六大模块,人力资源管理专业,人力资源管理系统
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txt 安全生产管理制度
第一章总则 第二章 安全生产管理机构 第三章 安全生产教育培训 第四章 安全生产管理措施 第五章 奖励与惩罚 第六章 附则 安全生产管理制度 作者：未知 文章来源：本站原创 更新时间：2006-6-2
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rtf 宝洁品牌销售团队管理方案
序言本方案旨在科学，规范地建立宝洁品牌销售部稳定高效的操作系统，提高组织机构整体动作能力，SOS方案是TSD方案的姐妹篇，两个方案系统地阐述了M品牌销售部组织建设和生意发展的整体构想与具体动作，犹如两
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txt 薪酬管理制度
薪酬管理制度本栏所提供的薪酬管理制度范本为节选部分，仅供参考 适用范围：本公司所有员工 技术类五、工资构成：职级工资、职能工资、绩效工资、绩效奖金、交通伙食补贴、全勤奖、 通信津贴、住房补贴等 职级：
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txt 劳动合同管理
作者：日期：2014-09-01 劳动合同管理涉及用人单位的招聘、劳动合同的签订、 履行、变更、解除、终止等一系列的程序，工作繁杂，是人力资源管理的重要内容。 一、劳动合同管理概述 劳动合同管理是指对
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txt 人力资源管理师
人力资源管理师人力资源管理师（Human resources management division）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。
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txt 人力资源管理
19世纪末至20 世纪初，美国出现了称为科学管理的 人力资源管理与传统人事管理的区别：一、以人为本；二、把人力当成资本；三、把人力资源开发放到首位；四、人力资源管理被提高到组织战略高度来对待（长远性为
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txt 人力资源管理三级考证重点
人力资本经管三级考据重点(2011-10-15 11:23:02) 转载 标签： 杂谈分类： 出色博文 第一章 人力资本规划 第一节 任务岗亭阐发与设想 第一单位 任务岗亭阐发 常识请求 人力资本规划
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rtf 人力资源管理复习资料
第一章、人力资源的概念与特点（一）人力资源的概念 自然资源；material 资本资源；capital 信息资源；information 时间资源；time 人力资源；labour 人力资源：是指一定
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