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约有275篇，以下是第 161 - 170篇
txt 内部审核员管理细则(试行)
目的为加强“三标”管理体系内部审核员的管理，不断提高审核人员业务技能和审核质量，确保公司“三标”管理体系得到有效运行并持续改进。 适用范围适用于公司“三标”管理体系的有效运行，内审员资格审查、考核和管
价格： 10.00豆元 大小：3.13K页码：2页时间：2018-08-02浏览：0
txt ERP能给企业内部控制带来哪些帮助？
ERP能给企业内部控制带来哪些帮助 企业管理者们要平衡控制与效率的关系，没有效率的企业是无法持续生存的，按照马克思的说法，其投入于产品与服务中的劳动时间超过了社会必要劳动时间，无法获得应有的利润;而失
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txt 深中华A：2014年度内部控制自我评价报告
深中华A：2014年度内部控制自我评价报告 公告日期 2015-04-03 深圳中华自行车(集团)股份有限公司 2014 年度内部控制自我评价报告深圳中华自行车(集团)股份有限公司全体股东: 根据《企
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txt 关于国有企业内部监督长效机制建设的思考
关于国有企业内部监督长效机制建设的思考强化企业管理、加强监督约束机制建设是建立现代化企业制度的内在要求，也是国有企业扭亏为盈、提高竞争力的重要途径。从目前的情况来看，国有大多数企业是比较重视加强企业管
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txt 人力资源规划的内部环境-人力资源实战
人力资源规划的内部环境-人力资源实战内部环境也给人力资源管理施加了相当大的压力。那些从内部影响人力资源管理的因素构成了内部环境（internal environment）。公司的目标、政策、公司文化、
价格： 7.50豆元 大小：4.68K页码：2页时间：2014-08-13浏览：1
txt 战略性人力资源管理：内部选拔vs外部招聘
随着涉足领域的拓宽和企业规模的不断扩大，A集团公司的业务蒸蒸日上，但是最近老总却陷入了烦恼。公司准备投资一项新的业务，已经论证通过准备上马了，但是几位高层在事业部总经理的人选上产生了很大的分歧。一派认
价格： 10.00豆元 大小：23.01K页码：9页时间：2015-12-26浏览：0
txt 内部营销与人力资源管理关系论
一、问题的提出内部营销（IM）发端于对提高服务性企业服务质量的研究，但从战略意义上说，内部营销的应用可以推广到其它类型企业的管理中。科特勒认为，市场营销是通过商品交换满足需要的活动，如果一方在通过交换
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txt 2010年宾安一中工作总结内部版
2010年宾安一中工作总结内部版 [2010 年宾安一中工作总结内部版] 宾安一中2010 年工作总结（内部版） 同志们，烟花辞旧岁，瑞雪兆丰年，中国大学网范文之工作总结:2010 年宾安一中工作总结
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txt 11届新生实践拓展部部门内部培训总结
11届新生实践拓展部部门内部培训总结 [11 届新生实践拓展部部门内部培训总结] 工作概况本次部门内部培训以户外扩展活动—烧烤活的形式进行，借此活动让实践拓展部的新干事更进一步的认识及了解，增加部门凝
价格： 6.00豆元 大小：1.67K页码：3页时间：2013-08-15浏览：0
txt 0125文字版【沟通】语言与思考
好好说话一直在教大家说话的技巧，可是说话的技巧本身不止局限于表达，其实有更深刻的内涵。本期音频教你一个人的语言能力与他思考能力之间的关联。脑子想得通，说话才能说通；说话说得通，做事才能做通。大家好，我
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