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约有1458篇，以下是第 161 - 170篇
txt 面试者在电话中询问工资，HR们应该怎么回答
找工作是为了什么，当然是为了自己的工资了。无论是电话面试还是复试后或者是约见面时，很多面试者都会问到自己的工资是多少，有些求职者在电话邀约中就会问及薪资待遇，有些HR觉得这样的求职者就是为了钱，不值得
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txt 浅析SWOT分析法在个人分析中的应用
浅析SWOT分析法在个人分析中的应用 【摘要】为了更好地学习了解SWOT 分析法，以下我将从其来源、构成、步骤等方面入手，全面系统的介绍SWOT 分析法，掌握它在企业战略分析、个人职业分析中的应用，分
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txt 浅析EAP理论在提高酒店员工满意度中的作用
浅析EAP理论在提高酒店员工满意度中的作用 摘 要：员工是酒店发展的根本动力，也是提升酒店核心竞争力的关键因素。酒店人力资源部门要想提升员工的满意度和归属感，必须要注意到员工心理方面的辅导
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txt 人力资源规划的制定及在企业中的作用(二)
一、概况上一篇文章中提到人力资源规划的一些基本概念和企业发展的各个阶段中人力资源规划制定的重点，本篇将介绍人力资源规划的预测以及具体的实例。人力资源规划是一个预测与分析的过程，而整体的人力资源规划的制
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txt 关于在项目采购管理中成本降低的几点认识
关于在项目采购管理中成本降低的几点认识作/转载者：刘怡 发布时间：2004-6-9 浏览量：80 [摘要] 项目管理是当今一个倍受关注的领域，项目采购管理又是其中一个重要的内容方向，本文所探讨的就是在
价格： 10.00豆元 大小：10.01K页码：5页时间：2016-04-08浏览：0
txt 人力资源管理部门在员工职业生涯规划中的作用探究
企业人力资源管理部门要积极引导员工做好职业生涯规划；搞好制度建设，确保员工职业生涯渠道畅通；当好职业导师，指导员工做职业生涯规划；做好培训管理与协调，帮助员工实现职业奋斗目标，实现组织愿景与个人目标的
价格： 10.00豆元 大小：7.19K页码：4页时间：2016-04-11浏览：0
txt 马尔科夫分析在企业人力资源管理中的应用
一、企业员工流动的原因员工流动包括企业内部工作岗位的调换和离职，离职包括：辞职、自动离 职、劝退、解雇四种形。 1. 从员工角度看包括辞职、自动离职。人的职业生涯有四个最基本的需求， 当任何其中一个或
价格： 10.00豆元 大小：7.07K页码：4页时间：2016-04-15浏览：0
txt 真空泵爆炸摧毁两堵墙爆炸原因目前还在调查中
前晚，通州区永乐店小务乡东河村的北京富集医疗器械有限公司库房内的一个真空泵爆炸，库房房顶被掀开，两堵墙被炸塌，并伤及一名员工。昨天下午，该公司已购回新玻璃，将重新装修被炸毁的库房门窗。事发后，库房的屋
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txt .总药师制度在提升PIVAS专业服务能力中的作用
近日，黄石市中心医院余丽和舒成仁共同发表论文，旨在探讨总药师制度在提升静脉用药调配中心(PIVAS)专业服务能力中的作用。研究指出，总药师制度有效延伸了PIVAS 药学服务内涵与功能，强化了工作流程控
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txt 在推理小说中探索人性美｜《江淮晨报》多媒体数字报平台
在推理小说中探索人性美——评《金色梦乡》 在创作上，伊坂幸太郎是个“多面手”，不仅写小说，还涉猎影视、广播和漫画。他还是个“野心家”，虽然以推理作家闻名，却并不拘泥于推理，他的作品往往富于文学性，为推
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